ENCONTRO DE GRUPO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO MELHORAR A CONVIVÊNCIA PROFISSIONAL

Revista MultiAtual

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ISSN: 2675-4592
Editor Chefe: Jader Luís da Silveira
Início Publicação: 29/05/2020
Periodicidade: Mensal
Área de Estudo: Ciências Biológicas, Área de Estudo: Biologia geral, Área de Estudo: Ecologia, Área de Estudo: Fisiologia, Área de Estudo: Linguística, Letras e Artes, Área de Estudo: Microbiologia, Área de Estudo: Parasitologia, Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Antropologia, Área de Estudo: Arqueologia, Área de Estudo: Ciência política, Área de Estudo: Educação, Área de Estudo: Filosofia, Área de Estudo: Geografia, Área de Estudo: História, Área de Estudo: Psicologia, Área de Estudo: Sociologia, Área de Estudo: Multidisciplinar, Área de Estudo: Multidisciplinar

ENCONTRO DE GRUPO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO: COMO MELHORAR A CONVIVÊNCIA PROFISSIONAL

Ano: 2020 | Volume: 1 | Número: 4
Autores: Ricardo Viana Velloso, Magda Auxiliadora dos Santos Barbosa Bastos, Robert Santos de Freitas
Autor Correspondente: Robert Santos de Freitas | [email protected]

Palavras-chave: gestão de equipes, gerações, relações interpessoais

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O presente artigo compara as diferentes gerações profissionais no mercado de trabalho, além de analisar suas características e os principais fatores motivacionais. O objetivo é de propor ações que busquem melhorar a gestão de conflito de gerações na rotina de trabalho, e buscar apresentar os conceitos e caracterizações que foram considerados importantes para entender os desafios enfrentados pelos gestores ao conduzir as equipes de trabalho, detalhando vantagens e pontos a desenvolver, do relacionamento entre colaboradores de gerações distintas no mesmo ambiente da organização. Após reflexões advindas da elaboração do presente artigo, conclui-se que é importante que os líderes tenham acesso a ferramentas e técnicas que resultem em ações estratégicas para minimizar o conflito entre grupos geracionais.