DIAGNÓSTICO DA QVT NO CONTEXTO DE TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA CALPEN PEÇAS AUTOMOTIVAS LTDA
Pensar Acadêmico
DIAGNÓSTICO DA QVT NO CONTEXTO DE TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DA CALPEN PEÇAS AUTOMOTIVAS LTDA
Autor Correspondente: M. L. Firmino | [email protected]
Palavras-chave: Diagnóstico, QVT, Calpen, Trabalhadores.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O tema Qualidade de Vida no Trabalho torna-se, no âmbito organizacional, uma variável de suma importância, tendo em vista a necessidade de atender aquilo que traz ao funcionário um nível de satisfação que culmine em processos organizacionais cada vez mais produtivo, haja vista a necessidade de se verificar comprometimento e a satisfação do trabalhador. Dentro desse paradigma, resolveu-se realizar um estudo para diagnosticar o nível de QVT na empresa Calpen Peças Automotivas Ltda. Diante das literaturas pertinentes ao tema, optou-se por usar o modelo de Walton (1973), como aporte teórico, devido a sua amplitude que abrange desde questões legislativas, que busca a proteção ao trabalhador, até as aspirações humanas, que está fundamentada em valores humanísticos e no âmbito da responsabilidade social da organização. Para tanto, fez-se uso da aplicação de um questionário na empresa matriz e em sua filial que, depois de mensurado, encontrou-se um nível de QVT dentro de padrões normais para ambas as empresas. Pode-se constatar que as empresas estão cada vez mais apostando em modelos de gestão voltados para as pessoas, onde o capital intelectual é valorizado como um dos ativos mais importantes e ações implantadas, neste sentido, causarão o bem estar e satisfação dos empregados promovendo um aumento na Qualidade de Vida do trabalho.