O objetivo da pesquisa é identificar o perfil e as competências empreendedoras predominantes nos gestores das startupsdo ecossistema de Uberlândia, estado de Minas Gerais. A pesquisa foi realizada utilizando um questionário autoaplicável que identifica o perfil dasstartups, dos gestores e suas competências empreendedoras. As principais competências empreendedoras encontradas foram: persistência (90%), comprometimento (83%) e busca de oportunidade (72%). Por fim, conclui-se que as startupsuberlandenses tem potencial, apesar de ainda estarem em estágio de validação, e, pode-se perceber que há um déficit de competências administrativas dos gestores para aplicar em seus negócios.
Theaim of the research is to identify the profile and predominant entrepreneurial skills of managers of startups in the Uberlândia ecosystem, state of Minas Gerais. The research was conducted using a self-administered questionnaire that identifies the profile of startups, managers, and their entrepreneurial skills. The main entrepreneurial skills found were: persistence (90%), commitment (83%), and opportunity seeking (72%). Finally, it is concluded that Uberlândia startups have potential, despite still beingin the validation stage, and it can be seen that there is a deficit of administrative skills among managers to apply in their businesses.
