Viver um chamado ocupacional por meio do empreendedorismo leva à satisfação no trabalho?
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
Viver um chamado ocupacional por meio do empreendedorismo leva à satisfação no trabalho?
Autor Correspondente: F. A. T. Nunes | [email protected]
Palavras-chave: Chamado Ocupacional. Sucesso. Empreender. Satisfação no Trabalho.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Neste estudo, objetivamos analisar se o sucesso no trabalho influencia a relação entre possuir um chamado ocupacional e a satisfação no trabalho. Os resultados mostraram que a satisfação geral quanto ao trabalho foi superior para indivíduos que possuem um chamado ocupacional. Esse resultado tende a se manter quando o indivíduo possui sucesso na carreira, mas não quando há fracasso. Isso significa dizer que a influência do sucesso ao empreender é apenas parcial: viver um chamado ocupacional potencializou a satisfação do empreendedor; entretanto, no caso de haver um fracasso, a influência não se mostrou significativa.
Resumo Inglês:
In this study, we aimed to analyze whether success at work influences the relationship between having an occupational calling and satisfaction at work. The results showed that work satisfaction was higher for those who have an occupational calling. This result tends to be sustained when individuals succeed in their careers, but not when they fail. It means to say that the influence of entrepreneurship success is only partial: living an occupational calling increased the entrepreneur’s satisfaction; however, in a case of failure, this influence was not significant.
