SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DE MULHERES DA POLÍCIA MILITAR
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL NA PERSPECTIVA DE MULHERES DA POLÍCIA MILITAR
Autor Correspondente: G. B. de Queiroz | [email protected]
Palavras-chave: gênero, socialização organizacional, mulheres policiais
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Esta pesquisa objetivou investigar como ocorre o processo de socialização organizacional das mulheres na Polícia Militar, baseando-se na metodologia de Taormina (1997). Realizaram-se entrevistas com oito policiais militares, podendo-se constatar que: no domínio treinamento, as habilidades de trabalho são adquiridas no curso de formação e na informalidade; no domínio da compreensão, as policiais se mostraram informadas sobre a organização; o suporte de colegas de trabalho revelou-se influente à socialização; e as perspectivas futuras convergiram à ascensão na carreira, apesar das indicações de discriminação e frustração. Os resultados contribuem para o campo dos estudos da socialização organizacional e das organizações policiais.
Resumo Inglês:
This research aimed to investigate how the process of organizational socialization of women in the Military Police occurs, based on the Taormina (1997) methodology. Interviews were conducted with eight military police officers, and it can be seen that: in the training domain, work skills are acquired in the course of training and informality; in the field of understanding, the police officers were informed about the organization; the support of co-workers proved to be influential in socialization; and future prospects converged on career advancement despite indications of discrimination and frustration. The results contribute to the field of organizational socialization studies and military organizations.
