Redes organizacionais como alternativa para gestão hospitalar: o Sindicato dos Hospitais Beneficentes, Religiosos e Filantrópicos do Vale do Rio Pardo (SINDHVARP)

Ano: 2015 | Volume: 12 | Número: 1

Autores: V. T. Fontoura, S. C. Arend

Palavras-chave: Regionalização, Desenvolvimento regional, Redes de hospitais, Gestão hospitalar

Resumo Português:

Os hospitais nasceram do nobre espírito de cuidar dos que necessitavam, há séculos desempenham
a missão de ser solução em saúde curativa e preventiva para suas cidades e região. Por
sua importância, seus prejuízos operacionais têm sido financiados com muitas dificuldades e,
especialmente com a evolução tecnológica, tornaram-se pesadas estruturas, complexas e com
custos elevados. Este estudo se propôs, através de uma revisão da literatura e entrevistas com os
gestores hospitalares, a compreender parte da realidade institucional dos Hospitais Filantrópicos
e Comunitários, como essas organizações interagem com a sua região, seus desafios e seus ativos
relacionais, especialmente os integrantes do Sindicato dos Hospitais Beneficentes, Religiosos e
Filantrópicos do Vale do Rio Pardo (SINDHVARP). O objetivo foi identificar os principais benefícios
do Sindicato como um modelo de rede, na sustentabilidade das organizações e no desenvolvimento
da assistência à população, bem como os benefícios das redes organizacionais, através
dos seus preceitos teóricos e na visão de seus principais executivos. Os resultados revelam que,
isoladamente, as organizações lutam fragilizadas para cumprir sua missão e pouco integram forças
que precisariam ser compartilhadas para vencer suas maiores adversidades. Também é proposta
uma metodologia de financiamento da atividade hospitalar, com valores fixos e por região, para
futuros estudos, que também fortaleçam os elos regionais entre as instituições, com a rede básica
utilizando a pesquisa e a prevenção como estratégia principal.