REALISMO CRÍTICO E ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA

Revista Pensamento Contemporâneo em Administração

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Telefone: (21) 8677-1405
ISSN: 1982 2596
Editor Chefe: Joysi Moraes
Início Publicação: 31/10/2007
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Multidisciplinar

REALISMO CRÍTICO E ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA

Ano: 2019 | Volume: 13 | Número: 2
Autores: J. W. do Prado, V. C. Alcântara, A. C. Campos, T. B. P. do Nascimento
Autor Correspondente: J. W. do Prado | [email protected]

Palavras-chave: gestão e organizações, análise bibliométrica, ontologia, agenda de pesquisa

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O objetivo deste artigo é analisar como se configura o campo dos estudos sobre gestão e organizações construído a partir da abordagem filosófica e sociológica do realismo crítico. Para tanto desenvolvemos uma análise bibliométrica. Apresentamos elementos centrais (autoria, periódicos, temas de estudo, artigos mais citados e principais referências) dos estudos sobre gestão e organizações construídos a partir do realismo crítico, mapeamos controvérsias científicas e desenvolvemos uma agenda de pesquisa. Concluímos que o realismo crítico potencializa o entendimento e a explicação de temas controversos dos estudos de gestão e organizações realidade social, entidades, efeitos causais, agência-estrutura e ontologia.



Resumo Inglês:

The objective of this article is to analyze how the field of studies on management and organizations is constructed from the philosophical and sociological approach of critical realism. For this, we developed a bibliometric analysis. We present central elements (authorship, journals, study themes, most cited articles and main references) of management studies and organizations built on critical realism, map scientific controversies and develop a research agenda. We conclude that critical realism enhances the understanding and explanation of controversial themes of management studies and organizations such as social reality, entities, causal effects, agency structure and ontology.