Percepções de funcionários de uma empresa de transporte urbano sobre qualidade de vida no trabalho

Barbarói

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ISSN: 1982-2022
Editor Chefe: Marco Andre Cadoná
Início Publicação: 30/06/2008
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Antropologia, Área de Estudo: Ciência política, Área de Estudo: Filosofia, Área de Estudo: Psicologia, Área de Estudo: Sociologia, Área de Estudo: Multidisciplinar

Percepções de funcionários de uma empresa de transporte urbano sobre qualidade de vida no trabalho

Ano: 2008 | Volume: 2 | Número: 29
Autores: C. B. Rosalino, M. P. Bardagi
Autor Correspondente: C. B. Rosalino | [email protected]

Palavras-chave: qualidade de vida no trabalho, satisfação no trabalho, pesquisa qualitativa

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Esta pesquisa analisou as percepções dos funcionários de uma empresa de transporte urbano de Santa Maria sobre Qualidade de Vida no Trabalho. Foi feita uma entrevista semi-estruturada aplicada a 11 colaboradores de diferentes áreas de atuação, homens e mulheres entre 21 e 53 anos, submetida à análise de conteúdo. O nível de qualidade de vida no trabalho foi bastante satisfatório, porém há pouca participação dos funcionários nas atividades oferecidas, e a percepção sobre QVT é prioritariamente associada à atividade de ginástica laboral e ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Estes resultados indicam a necessidade de maior informação interna aos colaboradores quanto aos programas de QVT e de maior conhecimento da empresa sobre as percepções e necessidades dos funcionários.



Resumo Inglês:

This research aimed to analyze the perceptions about life quality in the workplace of employees of a urban transport company of Santa Maria. Based on a semi-structured interview submitted to content analysis, 11 employees of different areas participated in the study, men and women between 21 and 53 years. The level of life quality in the workplace was quite satisfactory, however there was a low level of participation in the offered activities and the perception on life quality was mostly associated to the activity of work fitness and to the balance between work and personal life. These results indicate the need of larger information to the employees concerning to company programs and larger knowledge by the company about employees’ perceptions and needs.