PERCEIVED ORGANIZATIONAL FACTOR, INTERNAL MARKETING AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN UNIVERSITY TEACHERS
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
PERCEIVED ORGANIZATIONAL FACTOR, INTERNAL MARKETING AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN UNIVERSITY TEACHERS
Autor Correspondente: S. A. Lizote | [email protected]
Palavras-chave: internal marketing, commitment, teachers
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Neste estudo se examina a relação do suporte organizacional e marketing interno com o comprometimento dos docentes universitários. Para tanto, foram usadas análise fatorial, Anova e análise de correlações. Os resultados mostram apoio da direção e recompensas tendo correlação positiva com os componentes afetivo e normativo. Entanto o instrumental teve correlação negativa com liberdade no trabalho. Dos aspectos do marketing, apenas desenvolvimento apresentou relação positiva com o componente normativo. Contudo, segmentando os respondentes segundo imaginam serem considerados pela instituição, modificam-se os relacionamentos. Dos cinco grupos reconhecidos, em três os aspectos do marketing tiveram correlações positivas com os componentes afetivo e normativo.
Resumo Inglês:
This examine the relationship between the organizational basis and the internal marketing with the commitment of university teachers. On this account, we used the factorial analysis, a new analysis of correlations. The results show the support of the direction and the reward, including positive correlation with the affective and normative components. However, the instruments have a negative correlation with freedom and work. Among the aspects of marketing, only the development showed a positive relationship with the normative components. Nevertheless, by turning into segments those who answered according to those who are to be considered in view of the institution, the relationships are being modified. Among five groups under consideration, in three, the aspects of marketing had positive correlations with the affective and normative components.
