O culto da performance: o novo modelo de trabalho do século XXI
Revista Sem Aspas
O culto da performance: o novo modelo de trabalho do século XXI
Autor Correspondente: Thiago Alencar da Rocha | [email protected]
Palavras-chave: Culto da performance, Sociologia do trabalho, Sociologia contemporânea, Depressão no trabalho
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O presente artigo visa debater o conceito de ‘culto da performance’ elaborado por Alain Ehrenberg e colocá-lo em posição de diálogo com outros autores da sociologia contemporânea que pensam o mundo do trabalho, a sociedade e suas dinâmicas do século XXI. Através da perspectiva do ‘trabalhador-empreendedor’ e a sua justaposição ao modelo ‘trabalhador-fordista’ do século XVIII, procura-se clarificar os elementos que compõem o novo modelo de empregado e empregador baseado nos pressupostos do empreendedorismo, da metáfora do trabalho como um esporte heroico e suas principais consequências de ordem psicológicas, entre elas a depressão e a ansiedade.
Resumo Inglês:
This article aims to discuss Alain Ehrenberg's concept of ‘cult of performance’ and to put him in a position of dialogue with other authors of contemporary sociology who think about the world of work, society and its dynamics of the 21st century. Through the perspective of the ‘worker-entrepreneur’ and his juxtaposition to the eighteenth-century ‘worker-fordist’ model, the purpose of this paper is to clarify the elements that make up the new model of employee and employer based on the presuppositions of entrepreneurship, the metaphor of work as a heroic sport and its main psychological consequences, among them depression and anxiety.
Resumo Espanhol:
El presente artículo trata de debatir el concepto de ‘culto de la performance’ elaborado por Alain Ehrenberg y colocarlo en posición de diálogo con otros autores de la sociología contemporánea que piensan el mundo del trabajo, la sociedad y sus dinámicas del siglo XXI. A través de la perspectiva del ‘trabajadoremprendedor’ y su yuxtaposición al modelo ‘trabajador-fordista’ del siglo XVIII, el propósito de este escrito aclara los elementos que componen el nuevo modelo de empleado y empleador basado en los presupuestos del espíritu emprendedor, de la metáfora del trabajo como un deporte heroico y sus principales consecuencias de orden psicológico, entre ellas la depresión y la ansiedad.culto de la performance; sociología del trabajo; sociología contemporánea; depresión en el trabajo.
