Mulheres que trabalham fora e mulheres que não trabalham fora: existe diferença no gerenciamento financeiro dos dois grupos?

Ano: 2010 | Volume: 4 | Número: 2

Palavras-chave: gestão financeira, mulheres que trabalham fora, mulheres que não trabalham fora

Resumo Português:

O objetivo do estudo foi identificar se a lógica da gestão financeira das empresas influencia a administração financeira das famílias de mulheres que trabalham fora e analisar comparativamente com a administração financeira das famílias de mulheres que não trabalham fora. É um estudo exploratório, qualitativo. Foram realizadas entrevistas em profundidade com mulheres desses dois grupos. Como resultado encontrou-se que existem diferenças na lógica adotada pelos dois grupos para gerir seus recursos financeiros. O grupo das mulheres que trabalham fora utiliza ferramentas para a gestão financeira e estão mais dispostas a gastar tempo para planejar o futuro. Em momentos de crise, os dois grupos optaram por cortar os gastos supérfluos, mas poupar as despesas com os filhos. Como conclusão encontrou-se que as práticas financeiras adotadas em empresas influenciam a gestão financeira das famílias das mulheres que trabalham fora. Há evidências de que a afetividade influencia o comportamento financeiro nos dois grupos.

Resumo Inglês:

The purpose of this study was to identify whether the logic of the financial management of companies influences the financial administration of the families of working women and also compare it with the financial management of families of women who do not work outside. It is an exploratory, qualitative study. In-depth interviews were conducted with women of these two groups. As a result, it was found that there are differences in the logic adopted by the two groups to manage their financial resources. The group of women who work outside use tools for financial management and are more willing to spend time to plan the future. In moments of crisis, both groups chose to cut wasteful spending, but saving the cost of their children. In conclusion it was found that the practices adopted in financial companies influence the financial management of families of working women. There is evidence that emotion influences financial behavior in both groups.