Modelos de gestão: uma revisão da literatura brasileira
CAFI - Contabilidade, Atuária, Finanças & Informação
Modelos de gestão: uma revisão da literatura brasileira
Autor Correspondente: L. F. Lugoboni | [email protected]
Palavras-chave: modelos de gestão, gestão descentralizada, revisão da literatura
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Esta pesquisa buscou compreender como os modelos de gestão estão sendo abordados pela literatura, qual o conteúdo e estrutura dessas pesquisas e possíveis tendências decorrentes ao modelo de gestão aplicado. Para isso, foram consultadas nas bases Spell e Scielo trabalhos que abordavam modelos de gestão, tanto centralizados como descentralizados. Ao todo foram identificados 152 trabalhos à base Spell e 269 trabalhos à Scielo, num total de 421 trabalhos. Destes 50 trabalhos foram usados a condução desta pesquisa. Foi possível observar um crescimento nos trabalhos que abordam modelos de gestão. Variáveis como Gestão / Gestão de Pessoas, Organização, Estrutura, Poder e Responsabilidade e Coordenação têm-se mostrado como as variáveis mais presentes. Foi possível observar também uma provável uma tendência de crescimento relacionada ao estudo de modelos descentralizados. Espera-se com essa pesquisa contribuir para uma maior visualização das pesquisas relacionadas à modelos de gestão assim como as perspectivas futuras de pesquisa que pode ser adotadas ou evitadas pelos próximos pesquisadores.
Resumo Inglês:
This research aimed to understand how management models are being approached in the literature, what is the content and structure of these researches and possible trends to the applied management model. Thereunto, researches were consulted in the Spell and Scielo databases that addressing management models, both decentralized and centralized. Altogether, 152 Spell-based papers and 269 Scielo-based papers were identified, out of a total of 421 papers. Of these 50 studies were used to conduct this research. It was possible to observe a growth in researches that approach management models. Variables as People Management / Management, Organization, Structure, Power and Responsibility and Coordination have been shown as the most present variables. It was also possible to observe a probable growth trend related to decentralized models studies. This research is expected to contribute to a greater visualization of research related to management models as well as future research perspectives, which may be adopted or avoided by future researchers.
