Los procesos de gestión del conocimiento y el contexto organizacional

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ISSN: 1809-2667
Editor Chefe: Inez Barcellos de Andrade
Início Publicação: 01/10/1997
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Educação, Área de Estudo: Serviço social, Área de Estudo: Multidisciplinar

Los procesos de gestión del conocimiento y el contexto organizacional

Ano: 2008 | Volume: 10 | Número: 1
Autores: Antonio Sánchez Ramírez, Luis Joyanes Aguilar
Autor Correspondente: Antonio Sánchez Ramírez | [email protected]

Palavras-chave: Globalização, Contexto, Gestão do conhecimento

Resumos Cadastrados

Resumo Inglês:

The effect of globalization has influenced companies to adopt and develop new paradigms in order to get flexibility and be quickly adapted to the changing environments imposed by competitors. One way to do this is to link organizational objectives, in short and long terms, to the processes of the company within its contextual environment that leads to knowledge management through operation, conservation and long term performance. The key is to balance resources and growing elements of knowledge management measured by indicators that enable diagnosis This, in turn, is supported by the feedback process linking the company’s objectives to the knowledge resources.



Resumo Espanhol:

 El efecto de la globalización ha influenciado las firmas para adoptar nuevos paradigmas y alcanzar la flexibilidad que les permita adaptarse rápidamente a los ambientes cambiantes que los competidores imponen; una manera es el enlace de los objetivos organizacionales en el corto y largo plazo, con los procesos de la organización dentro de su contexto que guía a la Gestión del Conocimiento a través de la operación, conservación y desempeño a largo plazo. La clave es el balance de los recursos y los elementos de crecimiento de la gestión del conocimiento que se mide por medio de indicadores que facilitan el diagnóstico que a su vez se apoya en el proceso de retroalimentación que liga los objetivos de la empresa con los recursos del conocimiento.