Este artigo analisa o estado da arte da produção científica sobre as interações entre capital intangível, desempenho ESG, diversidade de gênero no conselho de administração e valor de mercado. Por meio de uma revisão sistemática da literatura, conduzida conforme as diretrizes do protocolo PRISMA, foram examinados 106 artigos publicados entre 2015 e 2024 nas bases Scopus, Web of Science, Scielo e Spell. Os resultados indicam crescimento das publicações a partir de 2021, com predominância de evidências positivas nas relações entre ESG, diversidade de gênero e valor de mercado, assim como entre capital intangível e valor de mercado. No entanto, observou-se que as pesquisas ainda se concentram em associações bilaterais, com baixa integração entre os quatro construtos e limitada exploração da relação entre capital intangível e ESG. O avanço teórico do estudo consiste em evidenciar que a criação de valor empresarial está associada à articulação entre recursos intangíveis, práticas ESG e mecanismos de governança, indicando que esses elementos devem ser analisados de forma integrada, e não como dimensões isoladas. A revisão também aponta lacunas relacionadas à predominância de estudos em países desenvolvidos, à heterogeneidade das métricas de mensuração dos intangíveis e à necessidade de modelos integrados. Portanto, o estudo contribui para a literatura contábil e de administração ao organizar um campo fragmentado e propor uma agenda de pesquisa voltada à compreensão integrada dos atributos não financeiros que influenciam a valorização das empresas.
This article analyzes the state of the art in scientific research on the interactions among intangible capital, ESG performance, gender diversity on boards of directors, and market value. Through a systematic literature review conducted in accordance with the PRISMA protocol guidelines, 106 articles published between 2015 and 2024 and indexed in Scopus, Web of Science, SciELO, and SPELL were examined. The results indicate an increase in publications from 2021 onward, with a predominance of positive evidence regarding the relationships between ESG, gender diversity, and market value, as well as between intangible capital and market value. However, research remains concentrated on bilateral associations, with limited integration among the four constructs and limited exploration of the relationship between intangible capital and ESG. The theoretical advancement of this study lies in demonstrating that corporate value creation is associated with the interplay among intangible resources, ESG practices, and governance mechanisms, indicating that these elements should be analyzed in an integrated manner rather than as isolated dimensions. The review also identifies gaps related to the predominance of studies in developed countries, the heterogeneity of metrics used to measure intangibles, and the need for integrated models. Therefore, the study contributes to the accounting and management literature by organizing a fragmented field and proposing a research agenda aimed at an integrated understanding of the non-financial attributes that influence firm valuation.
