Hurdles and opportunities for women career in startups
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
Hurdles and opportunities for women career in startups
Autor Correspondente: M. B. G. Neto | [email protected]
Palavras-chave: Gênero e Trabalho; Parede de vidro; Oportunidades e Barreiras em startups.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Esse estudo qualitativo tem como objetivo identificar e discutir os obstáculos e oportunidades para mulheres que atuam em cargos de liderança em startups. Foram entrevistadas dez mulheres que atuam em oito startups de Fortaleza- CE. Os resultados apontaram que flexibilidade de horário, estrutura horizontalizada, incentivos à contratação de mulheres e facilidade para ocupar cargos de liderança são fatores favoráveis ao crescimento profissional feminino em startups. Ao passo que negociação com bancos e clientes e dificuldade de serem ouvidas em reuniões podem ser considerados barreiras para o desenvolvimento da carreira feminina. Então, ainda que startups sejam organizações menos generificadas que as tradicionais, as mulheres não estão imunes à discriminação nesse contexto.
Resumo Inglês:
This qualitative study aims to identify and discuss the obstacles and opportunities for the women who work in leadership positions in startups. Ten women who work at eight startups in Fortaleza-CE were interviewed. The results showed that flexibility on work schedule and on job description, horizontal structure, incentives to hire women, and facility to occupy leadership positions are factors favorable to women career in startups. While negotiating with banks and customers and the difficulty of being heard at work meetings can be considered barriers to the development of women's careers. So, even if startups are less gendered organizations than the traditional ones, women are not immune to discrimination in this context.
