GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, PODER E DISCIPLINA À LUZ DA PERSPECTIVA FOUCAULTIANA
Revista Sociais e Humanas
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Telefone: (55) 32209259
ISSN: 23171758
Editor Chefe: Kelmara Mendes Vieira
Início Publicação: 30/11/1975
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Multidisciplinar
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS, PODER E DISCIPLINA À LUZ DA PERSPECTIVA FOUCAULTIANA
Ano: 2014 | Volume: 27 | Número: 3
Autores: Rúbia Oliveira Corrêa, Florence Cavalcanti Heber Pedreira Freitas, Luiz Marcos de Oliveira Silva
Autor Correspondente: Rúbia Oliveira Corrêa | [email protected]
Autor Correspondente: Rúbia Oliveira Corrêa | [email protected]
Palavras-chave: Poder, Disciplina, Gestão Estratégica de Pessoas
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O trabalho tem como propósito discutir o que se convencionou chamar de Gestão Estratégica de Pessoas à luz da questão do poder disciplinar, temática central de Michel Foucault em sua obra “Vigiar e punir: o nascimento da prisãoâ€. Aparentemente, a dita era da Gestão Estratégica de Pessoas trouxe uma nova forma de encarar o talento humano e suas capacidades. A intenção deste trabalho é discutir o alcance e os limites do poder e disciplina, a partir de uma perspectiva foucaultiana, nas organizações contemporâneas que adotam de forma abrangente o discurso da gestão estratégica de pessoas.
