FATORES MOTIVACIONAIS – O ESTUDO DE UMA LOJA DE VAREJO DA REGIÃO CENTRAL DO RIO GRANDE DO SUL

Revista Livre de Sustentabilidade e Empreendedorismo

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ISSN: 2448-2889
Editor Chefe: Fernando Antonio Prado Gimenez
Início Publicação: 30/04/2016
Periodicidade: Bimestral
Área de Estudo: Multidisciplinar, Área de Estudo: Multidisciplinar

FATORES MOTIVACIONAIS – O ESTUDO DE UMA LOJA DE VAREJO DA REGIÃO CENTRAL DO RIO GRANDE DO SUL

Ano: 2019 | Volume: 4 | Número: 5
Autores: P. M. de Souza, M. B. L. Maggioni, G. S. da Silveira, M. J. P. Gai, A. M. Rodrigues
Autor Correspondente: M. J. P. Gai | [email protected]

Palavras-chave: motivação, liderança, teoria de Maslow

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

 desempenho das organizações, por esse motivo, o objetivo deste estudo foi de analisar a motivação dos funcionários de uma loja de varejo da região central do Rio Grande do Sul (RS). Para a coleta de dados aplicou-se um questionário aos colaboradores da empresa e a análise dos dados se deu por  meio de estatística descritiva. Dentre os principais resultados, destaca-se o bom relacionamento com os colegas e com o chefe/líder e as boas condições de trabalho. No entanto, constatou-se que os colaboradores não se sentem motivados, pois a organização, do ponto de vista analisado nesta pesquisa, tem deixado lacunas em algumas áreas vitais que afetam diretamente o fator motivacional. Entende-se que a organização em questão necessita dar mais atenção aos aspectos relacionados à motivação, que seja traduzida em ações e práticas que possam ser percebidas pelos colaboradores,   visto que influencia diretamente no comprometimento dos mesmos.