Estratégias de Inserção e Permanência na Rede de Trabalho em Tecnologia da Informação
Connection Scientific Journal
Estratégias de Inserção e Permanência na Rede de Trabalho em Tecnologia da Informação
Autor Correspondente: M. J. Valle | [email protected]
Palavras-chave: tecnologia de informação, rede, teoria dos grafos, laços fortes, laços fracos, buracos estruturais
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo do artigo é uma análise sobre configurações de trabalho na área de Tecnologia de Informação, visa identificar estratégias de inserção e permanência de profissionais no mercado de trabalho organizado em rede. Utiliza metodologia qualitativa valendo-se de entrevistas semiestruturadas com quatro profissionais do setor, todos da cidade de Curitiba e Região Metropolitana, estado do Paraná, analisados sob a Teoria dos Grafos e observada a construção dos Laços Fortes e Laços Fracos e a superação de Buracos Estruturais. Os entrevistados selecionados para a amostra apresentam situações das quais se beneficiam por meio das cadeias relacionais curtas, laços fortes, e dos laços fracos pela enfatize de suas competências profissionais e como são lembrados. Conclui-se que os profissionais do setor enfrentam forças de oferta e demanda em um mercado cujo fator de produção e mercadoria de troca é o conhecimento, sob o risco constante de insucesso em permanecerem atuantes com base na disponibilidade de oportunidade combinadas ao esforço intensivo necessário para atuação.
Resumo Inglês:
The purpose of the article is to analyze working configuration in the Information Technology área. It was aimed to identify strategies for insertion and permanence of professionals in the labor market organized in a network. Qualitative methodology using semi-structured interviews with four professionals in the sector was used, being all from the city of Curitiba and Metropolitan Region, state of Paraná, and were analyzed under the Graph Theory and observed the construction of Strong Ties and Weak Ties and the overcoming of Structural Holes. The interviewees selected for the sample present situations that they benefit from through short relational chains, strong ties, and weak ties by emphasizing their professional skills and how they are remembered. It is concluded that the professionals of the sector face forces of supply and demand in a market in which factor of production and exchange goods are considered knowledge, under the constant risk of failure to remain active, based on the availability of opportunity combined with the intensive effort necessary for performance.
