CONTRIBUIÇÕES SOCIOLÓGICAS DE JÜRGEN HABERMAS PARA OS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
Revista Pensamento Contemporâneo em Administração
CONTRIBUIÇÕES SOCIOLÓGICAS DE JÜRGEN HABERMAS PARA OS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
Autor Correspondente: E. R. Inocêncio | [email protected]
Palavras-chave: Habermas, ação, racionalidade, mundo da vida, sistema
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Objetiva-se neste artigo identificar as contribuições habermasianas para os estudos organizacionais na área de Administração no cenário nacional atual. Emprega-se, para tanto, uma abordagem quantitativa e qualitativa. O levantamento bibliográfico procedeu-se nos principais periódicos nacionais da área. A etapa quantitativa identifica os periódicos mais receptivos a publicações, os autores mais produtivos e a evolução histórica do volume de publicações. A etapa qualitativa identifica os temas acolhedores dos aportes habermasianos, as obras e os conceitos habermasianos presentes nas publicações. Destacam-se os temas “Educação” e “Teoria das Organizações” e a obra “Teoria do Agir Comunicativo”.
Resumo Inglês:
This article aims to identify the Habermasian contributions to the organizational studies in the area of administration in the current national scenario. A quantitative and qualitative approach is used. The bibliographic survey was carried out in the main national journals of the area. The quantitative stage identifies the most receptive journals, the most productive authors, and the historical evolution of the volume of publications. The qualitative stage identifies the welcoming themes of the Habermasian contributions, the Habermasian works, and concepts present in the publications. We highlight “Education” and “Theory of Organizations” and, the work “Theory of Communicative Action”.
