ALCOHOLISM EFFECTS WITHINLABOR ENVIRONMENTS: MANAGERS’PERCEPTIONS

Revista Pensamento Contemporâneo em Administração

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Site: https://periodicos.uff.br/pca
Telefone: (21) 8677-1405
ISSN: 1982 2596
Editor Chefe: Joysi Moraes
Início Publicação: 31/10/2007
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Ciências Humanas, Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Multidisciplinar

ALCOHOLISM EFFECTS WITHINLABOR ENVIRONMENTS: MANAGERS’PERCEPTIONS

Ano: 2021 | Volume: 15 | Número: 3
Autores: C. Costa, E. A. Coelho, C. Sbalquiero, L. D. Moro
Autor Correspondente: C. Costa | [email protected]

Palavras-chave: Alcoolismo, Ambiente de trabalho, Gestores de negócios.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Neste estudo, avaliamos a percepção dos gerentes de negócios sobre os efeitos do alcoolismo no ambiente de trabalho. Este estudo quantitativo, descritivo e transversal foi realizado por meio de questionários aplicados a 36 empresas dos setores de serviços e manufatura. Os principais achados revelaram que, embora o alcoolismo tenha sido considerado um problema pelas empresas investigadas, apenas 22% implementaram políticas de auxílio ao trabalhador alcoolista e apenas 8% possuíam políticas de prevenção ao alcoolismo. Dentro das empresas, os problemas associados comuns prevalecentes eram absentismo, atrasos e acidentes de trabalho. Como contribuição prática, este estudo identificou a importância de programas de prevenção relacionados ao uso de álcool no ambiente de trabalho.



Resumo Inglês:

In this study, we assess business managers’ perception of alcoholism effects in the working environment. This quantitative, descriptive and cross sectional study was conducted through questionnaires addressed to 36 companies in service and manufacturing industries. Main findings revealed that, although alcoholism was considered as a problem by investigated companies, only 22% implemented policies to help alcoholic workers, and only 8% had policies to prevent alcoholism. Within companies the common prevalent attendant issues were absenteeism, delays and workplace accidents. As practical contribution this study identified the importance of prevention programs related to alcohol use in working places.