INTERPRETAÇÕES DO OLHAR SINDICAL SOBRE O ASSÉDIO MORAL
Desafio Online
INTERPRETAÇÕES DO OLHAR SINDICAL SOBRE O ASSÉDIO MORAL
Autor Correspondente: Rafael Fernandes de Mesquita | [email protected]
Palavras-chave: Assédio Moral; Sindicatos; Mercado; Trabalho.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O objetivo desse estudo foi compreender a perspectiva de dirigentes sindicais a respeito do assédio moral no trabalho e identificar as ações desenvolvidas pelos sindicatos em relação à prevenção e combate desse tipo de violência. Trata-se de uma pesquisa qualitativa realizada por meio de um estudo de múltiplos casos de caráter descritivo. Para a coleta dos dados utilizou-se da entrevista semiestruturada. Para o tratamento dos dados recorreu-se à análise de conteúdo com apoio no uso de planilhas eletrônicas. Os resultados sinalizaram que os grandes sindicatos, considerando-se as características históricas e culturais da atividade laboral que representam, estão suplantando as questões de remuneração e estabilidade, para se preocuparem com os aspectos da saúde mental dos trabalhadores; embora, as suas práticas, na perspectiva dos dirigentes sindicais, ainda estejam focadas nas questões jurídicas, em detrimento do suporte psicológico ao indivíduo assediado.
Resumo Inglês:
The objective of this study was to understand the perspective of union leaders regarding moral harassment at work and to identify the actions developed by the unions in relation to the prevention and combat of this type of violence. It is a qualitative research executed through a study of multiple cases with descriptive character. For the data collection, the semi-structured interview was used. For the treatment of the data we used content analysis with the use of electronic spreadsheets. The results indicate that: the large unions, considering the historical and cultural characteristics of the work they represent, are supplanting the issues of remuneration and stability, to be concerned with the mental health aspects of the workers; although their practices, from the perspective of union leaders, are still focused on legal issues, to the detriment of psychological support to the besieged individual.
