Investigou as formas de construção do conhecimento organizacional para a
geração de inovação nas micro e pequenas empresas do segmento de moda de Goiânia,
Pontalina e Taquaral de Goiás, no Estado de Goiás, observando o processo de criação do
conhecimento acumulado com a formação, capacitação e treinamento das pessoas e
outros mecanismos de apropriação de conhecimentos informais. Buscou identificar os
estÃmulos à valorização e à implementação de ideias inovadoras. Pesquisa descritiva
exploratória, de natureza aplicada, de abordagem quantitativa na medida em que se
observou aspectos numéricos e qualitativos ao proceder a coleta de informações por meio
de entrevistas individuais. A coleta de dados foi realizada com 45 empresas, por meio de
questionário estruturado aplicando entrevistas em profundidade e foram tratados
utilizando os softwares Survey Win4.0 e Excell, obtendo como resultado, a forma como as
empresas pesquisadas se apropriam de conhecimentos para a inovação.
This article aims to investigate the forms of organizational knowledge
construction to generate innovation in micro and small business of fashion segment at
Goiania, Pontalina and Taquaral de Goiás - GO, observing the process of knowledge
creation obtained with professional qualification, capacity building and training and, by
the way, other mechanisms used to build the informal knowledge. It looks for identify
the existence of stimulation, enhancement and implementation of innovative idea. This
was a descriptive exploratory research, applied nature, quantitative approach, because it
observes numerical and qualitative aspects for collected information through individual
interviews. The data collect was done with 45 companies, applying in-depth interviews
and were treated using the Survey Win4.0 and Excell software obtained as a result, how
the companies surveyed appropriating knowledge for innovation, through formal and
informal means.
