UMA ANÁLISE DOS ESTILOS DE LIDERANÇA ORGANIZACIONAL

Ano: 2010 | Volume: 6 | Número: 1

Autores: João Paulo Santos Sousa, Eniel Espirito Santo

Palavras-chave: Liderança, Estilos de liderança, Líder

Resumo Português:

Liderança tem sido alvo de pesquisas direcionadas a comportamentos organizacionais desde a
década de trinta. Esta pesquisa analisa e conceitua os estilos de liderança presentes nas
organizações, verificando que a liderança é essencialmente igualitária em todas as funções da
administração. Desenvolveu-se a pesquisa baseados em conceitos de autores renomados,
tendo como objetivo identificar qual o estilo de liderança é o mais adequado na atualidade
dentro do contexto organizacional. Estudaram-se os estilos democrático, autocrático e Laissez
faire. Abordaram-se as definições de liderança, as principais características do líder e os
estilos presentes nas organizações. Quanto à natureza trata-se de uma pesquisa básica sem
aplicação prática, mas com intuito de gerar conhecimentos de interesse universal. Identificouse
que o estilo democrático é o melhor estilo de liderança, comprovando ser este o mais
adequado ao espaço organizacional da atualidade.