Uma análise de itens determinantes da política de remuneração de uma empresa do ramo frigorífico

Ano: 2015 | Volume: 5 | Número: 1

Autores: Silvana Silva Vieira Tambosi, Leila Chaves Cunha, Jandir Tambosi Junior, Nelson Hein

Palavras-chave: perfil dos funcionários, política de remuneração, recursos humanos.

Resumo Português:

O objetivo que norteou esta pesquisa foi verificar se as informações do perfil do funcionário influenciam na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico. Para tal, adotou-se como procedimentos metodológicos a abordagem quantitativa, com o uso da técnica descritiva; o tratamento e análise dos dados foram realizados por meio da estatística de regressão linear. A população foi composta pelos 6.954 colaboradores de uma empresa do ramo frigorífico no Brasil, com filiais nas regiões Centro-Oeste, Nordeste, Sul e Sudeste do país. Os dados foram extraídos por meio do comando Structured Query Language (SQL) da base de dados do sistema de recursos humanos da empresa. Os objetivos foram alcançados, verificou-se que as informações do perfil do funcionário influenciam sim na política de remuneração no contexto de uma empresa brasileira do ramo frigorífico, em que a região na qual a empresa está localizada foi a variável de maior influência.

Resumo Inglês:

The objective of this research was to verify whether the information of the profile of the employee
influences the remuneration policy in a Brazilian company in the area of meat packing. The
methodology adopted was the quantitative approach making use of the descriptive technique.
Data analysis applied linear regression statistics. The population consisted of 6.954 collaborators
of a meat packing plant in Brazil which has branches in the Mid-West, Northeast, Southwest and
South of the country. Data was obtained through the command Structured Query Language (SQL)
in the database of the company ́s human resource department. The objective was achieved.The
information of the employee ́s profile has influence in the remuneration policy of the Brazilian meat
packing company. The region where the plant is located is the variable that influences most.