TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA EM USINAS DE TRIAGEM E COMPOSTAGEM DE RESÍDUOS URBANOS

Ano: 2009 | Volume: 8 | Número: 2

Palavras-chave: trabalho, qualidade de vida, usinas de triagem e compostagem, resíduos sólidos urbanos, minas Gerais

Resumo Português:

Com implantação popularizada no Brasil nos anos 90, as Usinas de Triagem e Compostagem – UTC têm sido consideradas uma opção para a destinação adequada dos resíduos sólidos urbanos, especialmente em municípios de pequeno porte. No entanto, o fator humano tem sido negligenciado, já que essas unidades não privilegiam os indivíduos que nela trabalham, lidando diretamente com os resíduos. O objetivo do presente trabalho é realizar uma análise crítica da realidade do trabalho nas UTC, partindo do referencial teórico sobre trabalho e QVT. Consideraram-se ainda as constatações observadas na literatura e na prática de acompanhamento dessas unidades em Minas Gerais. Percebe-se que nas UTC há o rompimento com as propriedades que o trabalho deve apresentar para corresponder às motivações intrínsecas e extrínsecas dos trabalhadores, contribuindo negativamente para a melhoria da QVT. Além disso, a situação de exposição dos trabalhadores ao ambiente insalubre e o descontentamento com a função são elementos que contribuem para o funcionamento ineficiente das UTC.

Resumo Inglês:

Popularized in Brazil in the 90s, the Sorting and Composting Plants - SCP have been considered an option for the appropriate allocation of municipal solid waste, especially in small municipalities. However, the human factor has been neglected, since these units do not favor those working for it, dealing directly with the waste. The objective of this study is to perform a critical analysis of the reality of working in the SCP, from the theoretical framework on work and QLW. It is also considered the findings observed in literature and practical experience of monitoring of these units in Minas Gerais. The work on SCP has a break with the properties that must submit to that could respond to the workers intrinsic and extrinsic motivations, which contributes negatively to improving the QLW. Moreover, the situation of the workers exposure to unhealthy environment and dissatisfaction with the function are elements which contribute to inefficient operation of the SCP.