A TRABALHABILIDADE EM ÉPOCA DE PANDEMIA: SEUS FATORES E AS IMPLICAÇÕES DA COVID-19 NO TRABALHO

Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão

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ISSN: 2764-7471
Editor Chefe: Caroline Sulzbach Pletsch
Início Publicação: 09/08/2012
Periodicidade: Semestral

A TRABALHABILIDADE EM ÉPOCA DE PANDEMIA: SEUS FATORES E AS IMPLICAÇÕES DA COVID-19 NO TRABALHO

Ano: 2021 | Volume: 10 | Número: 18
Autores: Pamela Adelino Ramos, Helen Silva Gonçalves, Ana Beatriz Batista de Oliveira, Stefanny Stefanny Gomes de Souza Nóbrega
Autor Correspondente: Pamela Adelino Ramos | [email protected]

Palavras-chave: trabalhabilidade, empregabilidade, covid-19, work skills, employability, covid-19

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Os temas trabalhabilidade e empregabilidade têm evoluído bastante nos últimos anos, modificando o papel das pessoas na busca por suas carreiras profissionais. Dessa forma, tanto jovens quanto adultos precisam repensar como superar as deficiências advindas das transformações do mundo contemporâneo que requerem uma mutação constante do que são consideradas competências profissionais. O intuito deste estudo é compreender a relação entre fatores da trabalhabilidade e implicações da COVID-19 no trabalho. A pesquisa é classificada como exploratória e o método aplicado é considerado como levantamento tipo survey. Utiliza a amostragem não-probabilística intencional, tendo como instrumento de pesquisa o questionário. O questionário foi aplicado em uma amostra de 87 respondentes no segundo semestre de 2020 em uma agência de trabalho do sistema nacional de emprego. O processamento e a análise de dados foram realizados em duas etapas: análise descritiva e exploratória. A trabalhabilidade é um conceito pouco explorado, mas de grande relevância para a disseminação do conhecimento a respeito de técnicas de diversificação do potencial do trabalho humano. Foi observado que a amostra consegue perceber a importância do desenvolvimento de suas habilidades pessoais e que adaptações são necessárias. Todavia, atingir as bases da empregabilidade é o primeiro passo para a construção do desenvolvimento da trabalhabilidade, e neste momento de pandemia, fatores como: admissões, demissões, desemprego, condições de trabalho e fatores que prejudicam a execução do trabalho implicaram diretamente no estabelecimento dos fatores de trabalhabilidade.



Resumo Inglês:

The themes of work ability and employability have evolved considerably in recent years, changing people's role in the search for their professional careers. Thus, both young people and adults need to rethink how to overcome the deficiencies arising from the contemporary world's transformations that require a constant mutation of what is considered professional skills. The purpose of this study aims to understand the relationship between workability factors and the implications of COVID-19 at work. The research is classified as exploratory, and the method applied is considered a survey type survey. It uses intentional non-probabilistic sampling, using the questionnaire as a research tool. The questionnaire was applied to a sample of 87 respondents in the year 2020 at an employment agency of the national employment system. Data processing and analysis were carried out in two stages: a descriptive and exploratory analysis. Work ability is a concept little explored but of great relevance for disseminating knowledge regarding techniques for diversifying the potential of human work. It was observed that the sample could perceive the importance of developing their skills and that adaptations are necessary. However, reaching the foundations of employability is the first step towards constructing the development of workability. In this pandemic moment, factors such as admissions, dismissals, unemployment, working conditions and factors that hinder work execution have directly implicated in the establishment of jobs of work ability factors.



Resumo Espanhol:

Los temas de trabajabilidad y empleabilidad han evolucionado bastante en los últimos años, modificando el papel de las personas en la búsqueda de sus carreras profesionales. De esta forma, tanto jóvenes como adultos necesitan repensar cómo superar las deficiencias provenientes de las transformaciones del mundo contemporáneo que requieren una mutación constante de lo que son consideradas competencias profesionales. El objetivo de este estudio es comprender la relación entre los factores de trabajabilidad y las implicaciones de COVID-19 en el trabajo. La encuesta se clasifica como exploratoria y el método aplicado se considera como encuesta tipo survey. Utiliza el muestreo no probabilístico intencional, teniendo como instrumento de investigación el cuestionario. El cuestionario se aplicó a una muestra de 87 encuestados en la segunda mitad de 2020 en una agencia de trabajo del sistema nacional de empleo. El procesamiento y análisis de datos se realizó en dos etapas: análisis descriptivo y exploratorio. La trabajabilidad es un concepto poco explorado, pero de gran relevancia para la diseminación del conocimiento acerca de técnicas de diversificación del potencial del trabajo humano. Se observó que la muestra puede percibir la importancia de desarrollar sus habilidades personales y qué adaptaciones son necesarias. Sin embargo, alcanzar las bases de la empleabilidad es el primer paso para la construcción del desarrollo de la trabajabilidad, y en este momento de pandemia, factores como admisiones, despidos, desempleo, condiciones de trabajo y factores que perjudican la ejecución del trabajo implicaron directamente en el establecimiento de los factores de trabajabilidad.