Recensear funcionários públicos: uma necessidade

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ISSN: 2357-8017
Editor Chefe: Pedro Luiz Costa Cavalcante
Início Publicação: 31/10/1937
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Administração

Recensear funcionários públicos: uma necessidade

Ano: 1994 | Volume: 45 | Número: 2
Autores: J. C. DURAN, R. E. V. BELTRÃO
Autor Correspondente: J. C. DURAN | [email protected]

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Conhecer o número dos servidores públicos, seu estatuto funcional e previdenciário, sua qualificação, sua qualidade de vida e características demográficas, é uma urgência no Brasil de hoje. Raras têm sido as iniciativas sérias de recensear servidores no pais, em qualquer nível de governo. Mesmo estas não têm sido usadas como instrumento para diagnosticar os recursos humanos da máquina estatal e fundamentar propostas de reforma administrativa. Aproveitando a experiência que acumularam ao analisar os resultados do Censo dos Servidores Estaduais de São Paulo, realizado em 31/10/1991, os autores questionam as razões desse desconhecimento e desinteresse.



Resumo Inglês:

It isurgent now for Brazil to know
the number of civil servants it has,
their type of contract and pension
plan, their qualification, standard
of living and demographic
characteristics. There have been
very rare serio u s a tte m p ts to
census Brazilian civil servants on
any levei ofgovemment. And those
that have been carried out have not
been used to analyze the human
resources in the adm inistrative
machine or as a basis for proposals
foran administrative reform. Using
their experience in analysing the
resulis of the São Paulo State
Servants Census, which was
carried out on October 31, 1991,
lhe authors question lhe reasons
for the lack of kowledge and the
disinterest.



Resumo Espanhol:

C o n o cer el n úm ero de los
funcionários públicos, su estatuto
funcional y de previsión, su
capacitación su calidad de vida y
características demográficas es una
urgência en el Brasil de hoy. Raras
han sido Ias iniciativas serias de
recensear a funcionários en el país,
en cualquier nível dei gobierno.
Estas no han sido usadas como
instrumento para diagnosticar los
recursos humanos de la máquina
estatal y fundamentar propuestas
de reforma administrativa.
Aprovechando la experiencia que
acumularon al analizar los resultad
o s dei Censo de los
Funcionários dei Estado de São
Paulo, realizado el 31 de octubre
de 1991, los autores cuestionan Ias
razones de esc desconocimiento y
desinterés.