QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DAS PERCEPÇÕES DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE AUDITORIA PÚBLICA E PRIVADA NO RIO GRANDE DO SUL
Revista de Auditoria, Governança e Contabilidade - RAGC
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE DAS PERCEPÇÕES DE PROFISSIONAIS DA ÁREA DE AUDITORIA PÚBLICA E PRIVADA NO RIO GRANDE DO SUL
Autor Correspondente: Talita da Silva Wodnow | [email protected]
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, Auditor Público, Auditor Independente.
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O mercado está em constante crescimento e, para acompanhar a demanda econômica, é necessária a elaboração de estratégias tanto de negócios como de gestão de pessoal. A pressão sob os indivíduos, os impõe à busca por qualidade de vida no trabalho (QVT) e pelo controle do estresse ocupacional. Este estudo tem por objetivo analisar a percepção da QVT de profissionais da área de auditoria pública e privada no Rio Grande do Sul, visando identificar divergências entre as carreiras e suas possíveis causas. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, de natureza exploratória com cunho descritivo. Os dados foram coletados por meio de um questionário (survey) junto a 33 auditores independentes e 57 servidores públicos do Tribunal de Contas do Rio Grande do Sul (TCE-RS), durante o primeiro semestre de 2019. A partir da análise descritiva dos dados, constatou-se que existe significativo contraste entre os setores público e privado. Em geral, a QVT dos servidores públicos é bastante satisfatória, enquanto na iniciativa privada, a satisfação é moderada. A principal causa para essa discrepância está na jornada de trabalho estressante dos auditores independentes e suas viagens frequentes. A contribuição deste estudo se dá aos profissionais interessados em seguirem carreira de auditoria, de modo que conheçam as perspectivas da área.
Resumo Inglês:
The market is constantly growing and, in order to keep up with economic demand, it is necessary to draw up strategies for both business and personnel management. The pressure under individuals imposes them on the search for quality of life at work (QLW) and on controlling occupational stress. This study aims to analyze the QLW perception of professionals from public and private auditing areas in Rio Grande do Sul, seeking to identify divergences between the careers and their possible causes. This is a qualitative research with an exploratory nature and a descriptive stamp. The data was collected by means of a survey carried out with 33 independent auditors and 57 public servers at Rio Grande do Sul Court of Auditors (TCERS), during the first half of 2019. From data descriptive analysis, it was found that there is a significant contrast between the public and the private sectors. Overall, the QLW of public servers is quite satisfactory, while in private enterprises, satisfaction is moderate. The main cause for this discrepancy is the independent auditors stressful working day and their frequent trips. The study's contribution is for professionals interested in following an audit career, so they know the prospects for the area.
