Processo integrador de formação da estratégia e a gestão do trabalho complexo – uma análise microorganizacional

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ISSN: 1807-734X
Editor Chefe: Fabio Motoki
Início Publicação: 01/01/2004
Periodicidade: Bimestral
Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Ciências Contábeis, Área de Estudo: Economia

Processo integrador de formação da estratégia e a gestão do trabalho complexo – uma análise microorganizacional

Ano: 2010 | Volume: 7 | Número: 3
Autores: R. A. B. Lavarda, M. T. C. Giner, F. J. P. Bonet
Autor Correspondente: R. A. B. Lavarda | [email protected]

Palavras-chave: processo integrador de formação da estratégia, tipos de trabalho, complexidade, pesquisa qualitativa

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O objetivo deste estudo é analisar como o processo de formação da estratégia
ocorre; estudando a relevância da perspectiva integradora e o uso das variáveis:
racionalidade, implicação e visão; Verificando o relacionamento entre um processo
integrador de formação da estratégia e a gestão do trabalho e as conseqüências deste
relacionamento em termos de desempenho, identificando as causas para uma melhor
adequação (fit); Além disso, busca-se verificar as proposições que foram formuladas e
procurar novas variáveis que poderiam afetar o relacionamento entre processo estratégico e
gestão do trabalho. Foi adotada a metodologia qualitativa por meio de um estudo de caso.
Após a análise do caso foram identificadas duas variáveis diferentes (flexibilidade e o
papel do gerente intermediário) que podem influenciar o objeto do estudo; foi descoberto,
ainda, que se existir uma adequação importante entre as variáveis que definem um
processo integrador de formação da estratégia e as variáveis de desenho organizacional
usadas na gestão do trabalho, o processo será mais eficiente e, conseqüentemente, a
organização obterá resultados melhores.