Pró-equidade de gênero: incorporando políticas de ação afirmativa no mundo do trabalho
Revista do Serviço Público
Pró-equidade de gênero: incorporando políticas de ação afirmativa no mundo do trabalho
Autor Correspondente: E. L. PINTO | [email protected]
Palavras-chave: PolÃticas Públicas, Gênero, Programa Pró-equidade de Gênero
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
A instituição do Programa Pró-equidade de Gênero é o reconhecimento público da desigualdade de tratamento e de oportunidades, que ainda permanece entre mulheres e homens. A implementação é consolidada com a colocação em prática dos planos de ações firmados entre a Secretaria Especial de PolÃticas para as Mulheres (SPM) e as organizações aderentes. A pesquisa exploratória teve como objetivo apresentar o programa e discuti-lo com base no modelo "policy cycle como aprendizado", de Silva e Melo (2000). Os resultados subsidiarão pesquisa futura sobre a avaliação do programa. Dentro da estratégia adotada, a coleta de dados ocorreu em documentos institucionais e dados bibliográficos em março de 2009, com o seguinte resultado: a avaliação não trata de forma clara da efetividade e da sustentabilidade do programa. Este trabalho está dividido em seis partes: descrição do método utilizado; apresentação do Programa Pro-equidade de Gênero; avaliação de suas duas primeiras edições; breve contextualização das polÃticas públicas no Brasil e o modelo "policy cicle como aprendizado"; relações entre o programa e o modelo; e considerações finais.
Resumo Inglês:
The constitution of the Pro-Gender Equity Program shows the public admission of the unequal treatment and opportunities granted to women. This implementation is consolidated with the putting into practice of the Action Plans agreed between the Special Secretariat of Women Policies (SWP) and the organizations members. The survey description has the purpose to present the program and discuss it on the model 'policy cycle as a learning', from Silva e Melo (2000). Results will give subsidies to future research on the program evaluation. Within the adopted strategy, data were collected on March 2009, through institutional documents and bibliographic data, with the following results: the assessment does not deal with the program effectiveness and sustainability in a clear way. This work will be presented in four parts: the first one consists of the method; then, it is presented the Pro-Gender Equity Program and the assessment of its first two editions; the third part discusses in brief, the composition of public policies in Brazil and the model 'policy cycle as a learning'; and finally, we present the final comments.
Resumo Espanhol:
La institución del Programa en favor de la Equidad de Género es el reconocimiento público de la desigualdad, del trato y de las oportunidades otorgado a las mujeres. La aplicación esta consolidada con la puesta en práctica de los Planes de Acción firmados entre la SecretarÃa Especial de PolÃticas para las mujeres (SPM) y las organizaciones que hacen parte. La investigación tiene como objetivo presentar el programa y discutirlo con base en el modelo “police cycle como aprendizado†de Silva y Melo (2000). Los resultados serviram como ayuda para investigaciones futuras sobre la evaluación del programa. Dentro de la estrategia adoptada la colecta de datos ocurrió en documentos de instituciones y datos bibliográficos en marzo de 2009, con los siguientes resultados: la evaluación no trata de manera clara de la efectividad o de la sustentabilidad del programa. Este trabajo será presentado en cuatro (4) partes: la primera formada del método; la segunda presenta el programa en favor de la equidad de género y la evaluación de sus dos primeras ediciones; la tercera parte discute una breve contextualización de las polÃticas públicas en el Brasil y el modelo “policy cycle como aprendizado†y por último son presentadas las consideraciones finales.
