OS IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA RELAÇÃO DE EMPREGO: UMA ANÁLISE DO CASO UBER
Revista Acadêmica ESMPCE
OS IMPACTOS DA TECNOLOGIA NA RELAÇÃO DE EMPREGO: UMA ANÁLISE DO CASO UBER
Autor Correspondente: T. H. C. de Holanda | [email protected]
Palavras-chave: relação de emprego, uber, direito do trabalho, tecnologia disruptiva
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
Os impactos criados pela tecnologia foram capazes de alterar ex-ponencialmente a forma como o ser humano interage com o mundo ao seu redor: hoje, a tecnologia está presente em praticamente tudo. Os reflexos dessa revolução tecnológica foram capazes de alterar até mesmo a forma como o homem trabalha. A relação entre o emprega-do e o empregador não é mais a mesma que outrora. As pessoas não necessitam mais se dirigir até o seu local de trabalho, e lá permanecer durante um período de tempo, exercendo a função para qual foram contratadas. Não! A tecnologia possibilitou uma forma de trabalho muito mais dinâmica e livre. Posto isso, o presente artigo tem como objetivo identificar essas diferenças trazidas pela tecnologia e ana-lisar, de forma mais específica, se é possível identificar uma relação de emprego no caso do motorista do Uber.
Resumo Inglês:
The impact created by technology were able to change deeply the way that people used to interact with the world: today, the effects of technology can be seen in everything. The repercussion of this technological revolution were able to change even the way people work. The relationship between employer and employees is not the same anymore. People no longer need to relocate to a work place and stay there for a period, doing what they were hired to do. Technology made it possible to create a much more free and dynamic way to work. With that in mind, this article aims to identify the differences brought by technology and to analyze, in a more specific way, if it is possible to identify a legal employment relationship between Uber and its drivers.
