O impacto dos ativos intangíveis no valor da empresa

Revista Inteligência Empresarial

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ISSN: 1517-3860
Editor Chefe: MARCOS DO COUTO BEZERRA CAVALCANTI
Início Publicação: 19/05/1999
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Administração, Área de Estudo: Ciência da informação, Área de Estudo: Tecnologia, Área de Estudo: Engenharia de produção, Área de Estudo: Multidisciplinar

O impacto dos ativos intangíveis no valor da empresa

Ano: 2020 | Volume: 42 | Número: Não se aplica
Autores: Fabianne Torres Schiavo
Autor Correspondente: Fabianne Torres Schiavo | [email protected]

Palavras-chave: intangíveis, sustentabilidade, valor das empresas

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

Ao mesmo tempo que os ativos intangíveis têm sido amplamente discutidos e apresentados como condutores de sucesso, ainda são poucas as reflexões sobre a influência destes ativos no valor das empresas. Este trabalho surge, portanto, com o objetivo de identificar uma maneira de se contemplar os ativos intangíveis no valor de uma empresa, quando a mesma é avaliada pelo método de Fluxo de Caixa Descontado. A partir desta metodologia foram analisadas como os intangíveis marca, reputação, redes e alianças estratégicas, tecnologias e processos, capital humano, capital intelectual, inovação, adaptabilidade, cultura organizacional, liderança, responsabilidade socioambiental, e comunicação e transparência podem impactar o valor da empresa, e como eles relacionam-se entre si. Este trabalho resume a dissertação apresentada como conclusão do curso de Mestrado em Administração Pública pela Escola Brasileira de Administração Pública da Fundação Getúlio Vargas (EBAPE-FGV).



Resumo Inglês:

Intangibles assets have been widely discussed and presented as corporate successful conductors. At the same time, there are still few suggestions of how they can impact company value. This work has as main goal identify a way of considering intangibles assets when valuating companies through Discounted Cash Flow methodology.

Twelve intangibles – brand, reputation, strategic alliance, human capital, intellectual capital, innovation, adaptability, corporate environment, social and environmental responsibility, leadership and communications and transparency - , were analyzed in order to find how they impact corporate economic value, and how they influence one another. This article sums up the thesis presented as final project at the Master of Public Administration at Fundação Getulio Vargas (FGV).