O efeito das habilidades empáticas do líder na gestão das empresas simuladas

Ano: 2013 | Volume: 4 | Número: 2

Autores: P. M. de S. Cruz

Palavras-chave: jogos de empresas, empresas simuladas, liderança, empatia e habilidades empáticas.

Resumo Português:

O objetivo do presente artigo é expor a influência do líder na gestão das empresas participantes de um jogo de empresas, além de mostrar um estudo teórico reflexivo sobre as habilidades empáticas desenvolvidas por estes líderes e seus possíveis impactos nos resultados das empresas simuladas. A pesquisa pode ser caracterizada como exploratória-descritiva e foi realizada utilizando-se a revisão bibliográfica, bem como um levantamento das características dos líderes em questão, com o intuito de proporcionar maior entendimento do assunto pelos alunos de Administração, através dos Jogos de Empresas. A empatia de um líder e a forma como ele a utiliza no dia-a-dia em prol da gestão da empresa da qual faz parte, é um conceito valioso no que tange ao desempenho da empresa, haja vista, que questões emocionais, cada vez mais, interferem nos processos envolvidos em uma organização. Este estudo visa identificar, características dos líderes das empresas simuladas, através da opinião das equipes sobre eles, a fim de analisar se há relação com os perfis apresentados, a gestão da empresa e os resultados obtidos por estas no jogo.