O comprometimento organizacional, a qualidade técnica e o tempo na equipe como antecedentes da centralidade dos atletas nas redes de confiança de equipes
Contextus
O comprometimento organizacional, a qualidade técnica e o tempo na equipe como antecedentes da centralidade dos atletas nas redes de confiança de equipes
Autor Correspondente: Ronan Kayano Genoino | [email protected]
Palavras-chave: Análise de redes sociais, centralidade, comprometimento organizacional, redes de confiança, redes sociais
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O estudo investigou o que leva um ator a ter maior centralidade nas redes de confiança de equipes esportivas, verificando a relação entre a centralidade e o comprometimento organizacional, qualidade técnica e tempo na equipe. A pesquisa teve como base as redes de confiança e foi uma pesquisa qualitativa com caráter exploratório-descritivo, feita com atletas de duas equipes esportivas. Foram coletados dados por meio de questionários, além de entrevistas semi-estruturadas com os treinadores das equipes. Os resultados indicaram a existência de uma relação positiva entre os construtos e a principal contribuição é o paralelo que pode ser feito com o campo gerencial, em que profissionais mais comprometidos, qualificados e com mais tempo dentro das organizações podem gozar de maior confiança dentro do ambiente corporativo, resultando em um melhor desempenho organizacional.
Resumo Inglês:
The study investigated what leads an actor to have greater centrality within trust networks of sports teams by verifying the relationship between centrality and organizational commitment, technical quality and time of team membership. The research was based on the concept of trust networks, a type of informal network that is formed by interpersonal trust relationships among the members of an organization. It had a qualitative, exploratory-descriptive nature and analyzed athletes of two sports teams. Data were collected by means of both questionnaires answered by the athletes and semi-structured interviews with the team coaches. The results indicated the existence of a positive relationship between the constructs, the main contribution being the parallel that can be made with the managerial field, in which more committed, qualified and experienced professionals within the organizations can enjoy greater confidence within the environment, which amounts to better organizational performance.
Resumo Espanhol:
El estudio investigó lo que lleva un actor a tener mayor centralidad en las redes de confianza de equipos deportivos, verificando la relación de la centralidad con el compromiso con la organización, la calidad técnica y el tiempo en el equipo. La investigación se ha basado en las redes de confianza, un tipo de red informal que es formado por las relaciones de confianza interpersonal entre miembros de una organización. El estudio, de carácter cualitativo y exploratorio-descriptivo, analizó atletas de dos equipos deportivos. Los datos fueron recolectados por medio de cuestionarios contestados por los atletas y entrevistas semi-estructuradas con los entrenadores de los equipos. Los resultados indicaron la existencia de una relación positiva entre las construcciones, y la contribución principal es el paralelo que se puede hacer con el campo de gestión, donde profesionales más comprometidos, cualificados y con más tiempo dentro de las organizaciones pueden disfrutar de una mayor confianza en la empresa, lo que resulta en un mejor desempeño organizacional.
