A MOTIVAÇÃO COMO FATOR DE INFLUÊNCIA PARA O DESEMPENHO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DE CONSULTORES DE VENDAS EXTERNA DE UMA EMPRESA DO SETOR AUTOMOBILÍSTICO DE IMPERATRIZ-MA

Ano: 2016 | Volume: 1 | Número: 2

Autores: Conceição, M.M; Araújo, S.N; Borges, J.P.S; Rodrigues, M.S; Silva, I.R

Palavras-chave: Motivação, colaboradores, gestores, desempenho.

Resumo Português:

Este artigo tem por finalidade, averiguar a importância da motivação como fator de desempenho e qualificação profissional de colaboradores de uma empresa do setor automobilístico de Imperatriz – MA. Para embasar o estudo e fomentar a importância do tema participaram da pesquisa 18 colaboradores e 2 gestores. As entrevistas foram feitas por coleta de dados utilizando-se o critério qualitativo a fim de obter melhor amparo do tema pesquisado. Após o cruzamento de dados pode-se observar que os colaboradores usam a ferramenta motivação em prol do alcance de suas metas como também dos objetivos pessoais e profissionais. Nesse contexto, pode-se dizer que a motivação é um fator de influência para o desempenho dos colaboradores proporcionando uma maior eficiência nos processos e na execução de suas tarefas.

Resumo Inglês:

This article aims, to determine the importance of motivation as a performance factor and professional qualification of employees of an automobile company Imperatriz - MA. To support the study and promote the importance of the topic in the survey 18 employees and 2 managers. The interviews were conducted by data collection using qualitative criteria in order to achieve better protection of the research topic. After the crossing of data can be observed that employees use motivation tool towards achieving their goals as well as personal and professional goals. In this context, it can be said that motivation is a factor of influence on the performance of employees providing greater efficiency in processes and execution of their tasks.