Indicadores Sociais Internos e a Geração de Valor Adicionado: uma análise da relação do Balanço Social e da Demonstração do Valor Adicionado em bancos brasileiros

Revista de Administração Contabilidade e Sustentabilidade

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ISSN: 2237-3667
Editor Chefe: José Ribamar Marques de Carvalho
Início Publicação: 31/08/2011
Periodicidade: Quadrimestral
Área de Estudo: Administração

Indicadores Sociais Internos e a Geração de Valor Adicionado: uma análise da relação do Balanço Social e da Demonstração do Valor Adicionado em bancos brasileiros

Ano: 2011 | Volume: 1 | Número: 2
Autores: Silvane Maria Taiarol, Simone Letícia Raimundini, Ariel Behr
Autor Correspondente: S. M. Taiarol | [email protected]

Palavras-chave: Balanço Social, Demonstração do Valor Adicionado (DVA), Investimento Social Interno.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

A divulgação de informações sobre a responsabilidade social corporativa tem aumentado substancialmente nas últimas décadas. O Balanço Social e a Demonstração do Valor Adicionado têm sido as demonstrações mais utilizadas para evidenciar tanto informações qualitativas quanto quantitativas desta natureza. O conceito que está subjacente nestas demonstrações é que o lucro de uma organização empresarial pertence a diversos grupos de interesse, e que os indicadores sociais internos e o valor adicionado distribuído estão relacionados. O objetivo desse artigo é analisar e comparar a evolução do investimento social interno, valor adicionado gerado e receita operacional e líquida bem como verificar se os investimentos sociais internos contribuem para o aumento da receita e do valor adicionado das organizações bancárias brasileiras, no período de 2000 a 2009. Os dados foram coletados em painel e analisados qualitativamente (análise horizontal e de valores relativos) e quantitativamente (correlação e regressão). Os resultados apontam alta correlação e alta regressão do investimento social interno com a geração e a distribuição de riqueza, bem como, da receita operacional e líquida. Esse resultado corrobora com análise qualitativa, ou seja, o aumento do investimento social interno proporciona aumento no valor adicionado gerado, logo no valor adicionado distribuído aos funcionários. A principal conclusão é que os gastos com pessoal é um dos elementos para aumentar as receitas e gerar riqueza para as organizações bancárias atendendo a Teoria Patrimonial da Empresa.



Resumo Inglês:

The divulgation of information about corporate social responsibility has substantially increased in recent decades. The Balance Sheet and the Value Added Demonstration have been the mostly used reports to show both qualitative and quantitative information of this nature. The concept underlying on these statements is that the profits of a business organization owned by various interest groups, and the internal social indicators and the value added distributed are related. The aim of this paper is to analyze and compare the evolution of internal social investment, value added generated and operating and net revenue, also checking if the internal social investments contribute to revenue growth and added value of Brazilian banks, in the period from 2000 to 2009. Data were panel collected and qualitatively (horizontal analysis and relative values) and quantitatively (correlation and regression) analyzed. The results show high correlation and regression of internal social investment with generation and distribution of wealth, as well as operating and net revenue. This result confirms the qualitative analysis, in other words, the increase in internal social investment provides increases in the value added generated, then on the value added distributed to employees. The main conclusion is that the personnel expenses is one of the elements to increase revenues and generate wealth for banking organizations.