GUIAS DE REPUTAÇÃO RELACIONADOS AO AMBIENTE DE TRABALHO INFLUENCIAM DECISÕES DE INVESTIMENTO?

Ano: 2019 | Volume: 8 | Número: 14

Autores: Daniel José Cardoso da Silva, Ricardo Suave

Palavras-chave: guias reputacionais, melhores para se trabalhar, decisão de investimento, experimento, reputation guides, work improvements, investment decision, experiment

Resumo Português:

Como forma de assegurar a continuidade, as empresas buscam otimizar suas fontes de financiamento que lhes garantam funding para a operacionalização dos seus negócios. A imagem frente ao mercado é um ativo que precisa ser devidamente comunicado para a efetividade das suas estratégias. Os financiadores/investidores, por sua vez, buscam informações que lhes auxiliem na tomada de decisão de investimentos. De maneira cada vez mais frequente, guias reputacionais se apresentam como supostos subsídios para o mercado. Na presente pesquisa, objetivou-se verificar se a presença ou não nesses referidos guias, especialmente em guias sobre a qualidade do ambiente de trabalho proporcionada aos trabalhadores, interfere na decisão de investidores. A estratégia de pesquisa se baseou no uso de um experimento com abordagem between-subjects, em que houve a manipulação de um fator independente em dois níveis, nomeadamente, a presença ou não em guias reputacionais. A pesquisa foi aplicada com estudantes de graduação de universidades públicas, de maneira voluntária, e não houve qualquer espécie de incentivo para a participação. Para análise estatística, utilizou-se a Anacor como técnica exploratória e Regressão Logística Multinomial como técnica confirmatória. Os resultados evidenciaram que a presença em guias reputacionais não influencia decisões de investimento, o que sugere que investidores razoavelmente bem informados acerca de possíveis organizações a se investir não levam tal informação como fator decisivo para investir.

Resumo Inglês:

As a way to ensure survival, companies seek to optimize their sources of funding to guarantee resources for the operation of their businesses. The image to the market is an asset that needs to be properly communicated to the effectiveness of firm strategies. Funders / investors, on the other hand, are looking for information to assist them in making investment decisions. Often, reputational guides present themselves as theoretical subsidies for the market. In the present study, the aim was to verify whether the presence or not in these guides, especially in guides on the quality of the work environment provided to workers, interferes in the investors’ decisions. The research strategy was based on the use of an experiment with a between-subjects approach, in which there was the manipulation of an independent factor, namely, the presence or not of reputational guides. The research was applied with undergraduate students from public universities, on a voluntary basis, and there was no incentive for participation. For statistical analysis, Correspondence analysis was used as exploratory technique and Multinomial Logistic Regression as confirmatory technique. The results showed that the presence in guides does not influence investment decisions, which suggests that investors reasonably well informed about possible organizations to invest do not take such information as a decisive factor to invest.

Resumo Espanhol:

Como forma de asegurar la continuidad, las empresas buscan optimizar sus fuentes de financiamiento que les garanticen funding para la operacionalización de sus negocios. La imagen frente al mercado es un activo que necesita ser debidamente comunicado para la efectividad de sus estrategias. Los financiadores/inversores, a su vez, buscan información que les ayude a tomar decisiones de inversión. Cada vez más, las guías reputacionales se presentan como supuestos subsidios al mercado. En la presente investigación, el objetivo fue verificar si la presencia o no en estas guías, especialmente en las guías sobre la calidad del ambiente de trabajo brindado a los trabajadores, interfiere en la decisión de los inversionistas. La estrategia de investigación se basó en el uso de un experimento con abordaje entre sujetos, en el que hubo la manipulación de un factor independiente en dos niveles, a saber, la presencia o no en guías reputacionales. La investigación se aplicó a estudiantes de pregrado de universidades públicas, de manera voluntaria, y no hubo incentivo para participar. Para el análisis estadístico, se utilizó Anacor como técnica exploratoria y Regresión Logística Multinomial como técnica confirmatoria. Los resultados mostraron que la presencia en las guías de reputación no influye en las decisiones de inversión, lo que sugiere que los inversores razonablemente bien informados sobre las posibles organizaciones en las que invertir no toman dicha información como un factor decisivo para invertir.