Grau de Intangibilidade e o Desempenho Empresarial

Ano: 2017 | Volume: 5 | Número: 19

Autores: Nayara Bragato Nascimento, Edilberto Batista Mendes Neto

Palavras-chave: Ativos, Contabilidade, Desempenho organizacional.

Resumo Português:

Ativo intangível é definido como o conjunto de conhecimentos específicos, práticas e atitudes envolvendo a organização, que com os ativos tangíveis colaboram para a geração de valor, sendo que esses ativos intangíveis não possuem corpo físico e financeiro. Desse modo, o objetivo geral deste trabalho é verificar se a presença mais elevada de ativos intangíveis repercute em maior desempenho. Possui a hipótese de que o desempenho econômico das empresas seja maior quando exista alto grau de intangibilidade. Quanto à metodologia, tratase de uma pesquisa bibliométrico, pois visam descobrir a existência de associações entre variáveis e pretendem determinar a natureza dessa relação, sendo os procedimentos padronizados na coleta dos dados. Os resultados mostraram que, ao avaliar as empresas com ativos intangíveis significativos, as informações sobre ativos intangíveis devem ser consideradas para melhorar a avaliação da saúde financeira, porém observa-se que as variáveis financeiras são fundamentais independentemente da composição de ativos e do modelo de negócios. É possível concluir que o grau de intangibilidade (GI) interferiu no desempenho econômico das amostras pesquisadas, apresentando relações estatisticamente significativas. O estudo contribui com as discussões dos ativos intangíveis, ao apresentar os resultados significativos do grau de intangibilidade com o desempenho econômico das empresas, indicam que a presença dos intangíveis melhora o desempenho organizacional, colaborando os pressupostos da literatura sobre o tema. Desse modo, sugere-se que novos estudos sejam realizados a fim de se obter maior compreensão dos ativos intangíveis na contabilidade.

Resumo Inglês:

Intangible assets are defined as the set of specific knowledge, practices and attitudes involving the organization, which with tangible assets collaborate for the generation of value, and these intangible assets do not have physical and financial bodies. Thus, the general objective of this work is to verify if the higher presence of intangible assets reverberates to higher performance. It has the hypothesis that the economic performance of the companies is greater when there is a high degree of intangibility. As for the methodology, it is a bibliometric research, because they aim to discover the existence of associations among variables and intend to determine the nature of this relationship, being the procedures standardized in the data collection. The results showed that when evaluating companies with significant intangible assets, information on intangible assets should be considered to improve financial health assessment, but it is observed that financial variables are fundamental regardless of the composition of assets and the business model. It is possible to conclude that the degree of intangibility (GI) interfered in the economic performance of the samples studied, presenting statistically significant relationships. The study contributes to the discussions of intangible assets, showing the significant results of the degree of intangibility with the economic performance of companies, indicating that the presence of intangibles improves organizational performance, contributing to the assumptions of the literature on the subject. Thus, it is suggested that further studies be conducted in order to gain a better understanding of intangible assets in accounting.