Explanatory factors of collective competencies in fashion design teams

Ano: 2022 | Volume: 20 | Número: 10

Autores: Luiz Henrique da Silva, Tatiani Schmitt, Francielle Molon da Silva, Tatiana Ghedine, Alessandra Yula Tutida

Palavras-chave: collective competencies, explanatory factors, teams, groups, fashion design

Resumo Português:

Este artigo possui como objetivo identificar os fatores explicativos das competências coletivas em equipes de design de moda. Utilizando-se de uma survey com 22 equipes de design de moda catarinenses, foram aplicadas as técnicas de análise de dados fatorial exploratória e análise de variância. Os resultados demonstraram quatro fatores explicativos presentes: espírito coletivo, interação, cooperação e relacionamento. Nossas descobertas deixaram evidente o quanto esses fatores são relevantes na composição e formação dos grupos, manifestando-se como atributos explicativos e essenciais para as competências coletivas. A combinação sinérgica dos fatores encontrados permite às equipes desenvolverem ações compartilhadas em prol da organização do trabalho, a partir das interações e visões, que mesmo distintas, podem ser compartilhadas.

Resumo Inglês:

This article aims to identify the explanatory factors of collective competencies in fashion design teams using a survey of 22 fashion designers from Santa Catarina. Exploratory factor data analysis and analysis of variance techniques were applied. The results showed four explanatory factors: collective spirit, interaction, cooperation, and relationship. Our findings made evident how relevant these factors are in the composition and formation of groups, manifesting themselves as descriptive and essential attributes for collective competencies. The synergistic combination of the factors allows the teams to develop shared actions in favor of work organization based on interactions and visions, which, although distinct, can be shared.

Resumo Espanhol:

Este artículo tiene como objetivo identificar los factores explicativos de las competencias colectivas en los equipos de diseño de moda. Mediante una encuesta con 22 equipos de diseño de moda de Santa Catarina, se aplicaron técnicas de análisis exploratorio de datos de factores y análisis de varianza. Los resultados mostraron cuatro factores explicativos presentes: espíritu colectivo, interacción, cooperación y relación. Nuestros hallazgos evidenciaron cuán relevantes son estos factores en la composición y formación de grupos, manifestándose como atributos explicativos y esenciales para las competencias colectivas. La combinación sinérgica de los factores encontrados permite a los equipos desarrollar acciones compartidas a favor de la organización del trabajo, basadas en interacciones y visiones, que, aunque distintas, pueden ser compartidas.