DOENÇAS PSICOSSOMÁTICAS E MANIFESTAÇÕES NO TRABALHO

Ano: 2020 | Volume: 1 | Número: 1

Autores: J. T. Fieira, S. M. Moreira, C. B. Zanella

Palavras-chave: Doenças psicossomáticas, Estresse ocupacional, Trabalho

Resumo Português:

Ao ongo dos anos, o número de pesquisas e estudos voltados paraas doenças psicossomáticas estão em maior número e, cada vez, mas embasadas pelo aporte cientifico. Estes estudos relacionam-se às emoções, sentimentos e pensamentos que podem estar em desequilíbrio com diversos fatores, como experiências traumáticas, somatizações e episódios de estresse. Autores renomados, como Sigmund Freud (1956 –1939) e contemporâneos como Mello Filho,identificaram que o corpo pode adoecer em decorrência de problemas emocionais, pois o organismo é constituído por uma parceria entre mente-corpo que interagem com o fatores culturais, sociais e ambientais. Essas doenças são o resultado do desequilíbrio harmônico ou da desregulação dos campos da mente, corpo e meio externo. Esse artigo teve como objetivo, por meio, da pesquisa bibliográfica e descritiva, apresentar a manifestação dos sintomas psicossomáticos, relacionando o estresse com as atividades de trabalho e, por fim,propor formas para se combater esse tipo de enfermidades.Observamos que as doenças psicossomáticas podem estar ligadas ao estresse advindo do ambiente de trabalho, causando sintomas físicos, entre eles náusea, insônia, gripes, alergias enxaquecas, sudorese, entre outros. No entanto, compreendemos que se faz necessária uma mudança cultural e social na forma como se olha para o trabalhador, fatores que implicam em estratégias e alternativas organizacionais que busque evitar e aliviar esses sintomas. Atividades cotidianas realizadas pelas instituições, como alternativas para que o indivíduo entenda o sentido do seu trabalho, fique tranquilo e satisfeito com suas funções, bem como,com os desafios próprios do trabalho, podem auxiliar na minimização dos sintomas psicossomáticos.

Resumo Inglês:

Over the years, the number of researches and studies focused on psychosomatic diseases are greater and, each time, but based on scientific input. These studies are related to emotions, feelings and thoughts that may be out of balance with several factors, such as traumatic experiences, somatizations and episodes of stress. Renowned authors, such as Sigmund Freud(1956 –1939)and contemporaries like Mello Filho, identified that the body can become ill as a result of emotional problems, since the organism is constituted by a partnership between mind-body that interact with cultural, social and environmental factors. These diseases are the result of harmonic imbalance or deregulation of the fields of the mind, body and external environment. This article aimed, through bibliographic and descriptive research, to present the manifestation of psychosomatic symptoms, relating stress to work activities and proposing ways to combat this type of illness. We observed that psychosomatic illnesses can be linked to stress arising from the work environment, causing physical symptoms, including nausea, insomnia, flu, migraine allergies, sweating, among others. However, we understand that a cultural and social change in the way we look at the worker is necessary, factors that imply strategies and organizational alternatives that seek to avoid and alleviate these symptoms. Daily activities carried out by the institutions, as alternatives for the individual to understand the meaning of their work, to be calm and satisfied with their functions,as well,as with the challenges inherent to work, can help in minimizing psychosomatic symptoms.