Dinâmicas Regionais de Desenvolvimento, Trabalho e Organização dos Mercados Urbanos de Trabalho: uma Análise a Partir de Cidades Médias do Rio Grande do Sul
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Dinâmicas Regionais de Desenvolvimento, Trabalho e Organização dos Mercados Urbanos de Trabalho: uma Análise a Partir de Cidades Médias do Rio Grande do Sul
Autor Correspondente: M. A. Cadoná | [email protected]
Palavras-chave: dinâmicas regionais de desenvolvimento, trabalho, mercados de trabalho, cidades médias
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
O artigo analisa as repercussões de dinâmicas regionais de desenvolvimento sobre o trabalho e a organização dos mercados urbanos de trabalho. Trata-se de compreender como diferentes dinâmicas regionais de desenvolvimento condicionam as configurações dos mercados urbanos de trabalho, influenciando não somente na definição de padrões de inserção (emprego e desemprego), mas também na própria distribuição dos empregos entre os diferentes setores econômicos, no tipo de qualificação profissional exigida e nos salários pagos aos trabalhadores.
Resumo Inglês:
The paper analyzes the regional dynamics of effects of development on the work and the organization of urban labor markets. It is to understand how different regional development initiatives affect the settings of urban labor markets, influencing not only the definition of integration standards (employment and unemployment), but also the very distribution of jobs between the different economic sectors, the professional qualification required type, wages paid to workers.
Resumo Espanhol:
El trabajo analiza las repercusiones de las dinámicas regionales de desarrollo sobre el trabajo y la organización de los mercados urbanos de trabajo. Se trata de comprender cómo diferentes dinámicas regionales de desarrollo condicionan las configuraciones de los mercados urbanos de trabajo, influenciando no sólo en la definición de patrones de inserción (empleo y desempleo), sino también en la propia distribución de los empleos entre los diferentes sectores económicos, en el tipo de cualificación profesional exigida, en los salarios pagados a los trabajadores.
