Comportamento organizacional no trabalho voluntário: motivos, perfis e correlações na Pastoral da Criança

Ano: 2010 | Volume: 0 | Número: 31

Autores: Carlos Eduardo Cavalcante, Washington José de Souza, Abdon Silva Ribeiro da Cunha, Marcos Adller de Almeida Nascimento

Palavras-chave: pastoral da criança, trabalho voluntário

Resumo Português:

Este estudo tem por objetivo conhecer elementos que motivam a entrada de
pessoas no trabalho voluntário, especificamente na Pastoral da Criança, nas cidades
de João Pessoa e Natal. A pesquisa foi realizada junto a voluntários de vinte e cinco
paróquias da cidade de João Pessoa/PB e vinte da cidade de Natal/RN, totalizando
324 questionários, em uma população estimada de 500 voluntários. O instrumento
de coleta de dados aplicado foi um questionário de perguntas elaboradas a partir de
idéias teóricas extraídas de Souza, Medeiros e Fernandes (2006). O tratamento dos
dados foi feito a partir da aplicação de medidas estatísticas multivariadas que
buscaram explicar a correlação (Pearson e Spearman) existente entre os motivos de
“entrada” e os dados sócio-demograficos. No momento seguinte, aplicaram-se as
técnicas “Análise F-ANOVA” e “teste de Bonferroni” entre as variáveis de estudo e as
variáveis sócio-econômicas “estado civil” e “ocupação”, no intuito de comprovar se
há diferença nas médias das respostas dos voluntários. Os perfis “afetivo” e
“altruísta” tiveram as maiores médias. Surgiram correlações entre os motivos de entrada, a idade e renda familiar e diferenças entre o grupo de aposentados e o de
voluntários que não tem renda própria.