A ATUAÇÃO DO LÍDER COMO GESTOR DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA CONSULTORIA EMPRESARIAL

Ano: 2017 | Volume: 2 | Número: 3

Autores: Gasparoto, M., Zorzi, C

Palavras-chave: Liderança, Gestão de pessoas, Características de um líder. 

Resumo Português:

O presente trabalho tem por objetivo analisar como é a atuação do indivíduo que exerce o papel de líder na gestão de pessoas. Com base em artigos lidos, há uma lacuna, um retrato vago sobre como este executa o trabalho. Assim, é interessante verificar quais características estão presentes no cotidiano destes profissionais e como os liderados percebem estes atributos para que fique clara a atuação do líder. Para tal, foi realizado um estudo de caso com uma consultoria empresarial do Distrito Federal com o Presidente Organizacional e seus subordinados. Os resultados obtidos demonstram que o Líder da empresa conhece seus atributos e apresenta conhecimento acerca do tema e da importância da gestão de pessoas. Os subordinados verificam diversos aspectos importantes na atuação de um gestor e, inclusive, apontam possibilidades de melhorias. 

Resumo Inglês:

The present work aims to analyze how it is an update of the individual who plays the leading role in people management. Based on articles read, there is a gap, a vague picture on how this one performs the job. Thus, it is interesting to verify what are we do not have daily in our professionals and as leaders are perceive these attributes so that the performance of the leader is clear. To this end, a case study was conducted with a business consultancy from the Federal District with the Organizational President and his subordinates. The results show that the company Leader knows its attributes and presents information about the theme and importance of people management. Subordinates check various important aspects of updating a system, including pointing out possibilities for improvement.