Atuação do enfermeiro na equipe gestora de saúde em municípios de pequeno porte

Revista de Saúde Pública do Paraná

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ISSN: 2595-4482
Editor Chefe: Escola da Saúde Pública do Paraná
Início Publicação: 25/07/2018
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Saúde coletiva

Atuação do enfermeiro na equipe gestora de saúde em municípios de pequeno porte

Ano: 2018 | Volume: 1 | Número: 2
Autores: Fernanda de Freitas Mendonça
Autor Correspondente: Fernanda de Freitas Mendonça | [email protected]

Palavras-chave: enfermagem em saúde pública, gestão em saúde, sistema único de saúde

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O estudo tem o objetivo de analisar a atuação dos enfermeiros como integrantes da equipe gestora de saúde em municípios de pequeno porte. Trata-se de um estudo transversal, exploratório e descritivo, com 176 enfermeiros integrantes das equipes gestoras de 82 municípios de pequeno porte da macrorregião norte do Paraná. Os dados foram coletados durante entrevista com os profissionais, por meio de formulário estruturado. Os resultados revelaram que a maioria era do sexo feminino, com idade superior a 30 anos e pós-graduada. Desempenhavam 595 funções, destacando-se o gerenciamento de Sistemas de Informações, sendo que 69,9% dos enfermeiros acumulavam entre 2 e 14 funções. A maioria conhecia os Instrumentos de Gestão investigados. Considerando a participação estratégica dos enfermeiros, ratifica-se a importância da qualificação desses profissionais, visto que a instituição de mudanças requer profissionais capacitados e implicados com a efetivação do Sistema Único de Saúde.



Resumo Inglês:

The study  aims  to  analyze  the  performance  of  nurses  as  members  of  the  health management team in small municipalities. This is a cross-sectional, exploratory and descriptive study with 176 nurses from the management teams of 82 small municipalities in the northern macroregion of the state of Paraná. Data were collected during an interview with the professionals, through a structured form. The results showed that most of them were female, over 30 years of age, and postgraduate. They had 595 functions, with the management of Information Systems being highlighted; 69.9% of nurses accumulated between  2  and  14  functions.  Most  of  them  were  aware  of  the  management  instruments  investigated.  Considering the strategic participation of nurses, the importance of the qualification of these professionals is confirmed, because the institution of changes requires trained professionals who are involved with the implementation of the Unified Health System.