ATÉ QUE PONTO A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AUXILIA O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS A EXECUTAR SUAS ATIVIDADES EM EMPRESAS DE PORTE MÉDIO
Administração: Ensino e Pesquisa
ATÉ QUE PONTO A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO AUXILIA O PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS A EXECUTAR SUAS ATIVIDADES EM EMPRESAS DE PORTE MÉDIO
Autor Correspondente: Cátia Emiliana Paes | [email protected]
Palavras-chave: Recursos Humanos, Tecnologia da Informação
Resumos Cadastrados
Resumo Português:
A tecnologia da informação vem afetando a forma como os profissionais executam suas atividades. Dominar a
tecnologia de informação do seu setor é fundamental e pode significar a diferença entre evoluir-se ou não na
carreira. Até que ponto a tecnologia da informação é uma colaboradora na execução das atividades e quando ela
passa a ser um empecilho ou mesmo uma ameaça ao cargo do profissional? O objetivo deste artigo é esclarecer
esta questão, determinando o papel da tecnologia da informação na execução das atividades do profissional de
recursos humanos que atua em empresas de porte médio.
Resumo Inglês:
The Information Technology has been affecting the way professionals do their activities. To domain the
Information Technology of your sector is fundamental and may mean the difference between to develop or not in
the career. When is the Information Technology a collaborator in the activities execution an when it passes to be
a drawback to the professional? The objective of this article is to clarify that question, determining the role of
Information Technology in the activities’ execution of the Human Resources professional who works in medium
companies.
