Aplicação de Jogos de Empresas para o Desenvolvimento de Competências: Uma Experiencia em uma Multinacional Alemã

Revista LAGOS

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ISSN: 2317-5605
Editor Chefe: Murilo Alvarenga Oliveira
Início Publicação: 08/11/2010
Periodicidade: Semestral
Área de Estudo: Ciências Sociais Aplicadas, Área de Estudo: Administração

Aplicação de Jogos de Empresas para o Desenvolvimento de Competências: Uma Experiencia em uma Multinacional Alemã

Ano: 2016 | Volume: 7 | Número: 2
Autores: A. Almeida
Autor Correspondente: A. Almeida | [email protected]

Palavras-chave: aprendizagem vivencial, competências, jogos de empresas

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

As empresas, cada vez mais, têm utilizado os jogos de negócios como um método educacional e de treinamento para promover uma dinâmica vivencial similar ao que ocorre no dia-a-dia de uma organização, e desenvolver competências de negocio e habilidades de gestão, não somente dos funcionários em posição de liderança, mas também de profissionais com potencial ou capacidade para, à curto, médio e longo prazo, ocupar posições chaves na organização. O presente artigo explora o desenvolvimento de competências a partir da participação efetiva em jogos de simulação. Nesse trabalho, foi analisada uma experiência de business game, realizada em uma multinacional alemã, com os participantes finalistas do jogo online, ocorrido no ano de 2016. Da pesquisa, conclui-se que a estruturação e a dinâmica apresentada no jogo de simulação podem desenvolver significativamente as competências essenciais e de liderança, presentes no core business da organização analisada.