ANÁLISE DE EQUAÇÕES ESTRUTURAIS. RELAÇÃO DAS VARIÁVEIS QUE INCIDEM NA GESTÃO DA INOVAÇÃO

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ISSN: 2317-949-x
Editor Chefe: Adriana Carvalho Pinto Vieira
Início Publicação: 30/03/2013
Periodicidade: Quadrimestral

ANÁLISE DE EQUAÇÕES ESTRUTURAIS. RELAÇÃO DAS VARIÁVEIS QUE INCIDEM NA GESTÃO DA INOVAÇÃO

Ano: 2019 | Volume: 7 | Número: 2
Autores: Reyner Pérez Campdesuñer, Alexander Sánchez Sánchez Rodríguez, Gelmar García Vidal, Rodobaldo Martínez Vivar, Lorena Hernández Mastrapa, Daniel René Tasé Velázquez
Autor Correspondente: Daniel René Tasé Velázquez | [email protected]

Palavras-chave: Gestão da inovação; Equações estruturais; Gestão de processos; Recursos humanos; Comercial.

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O objetivo deste artigo é estabelecer um modelo de equações estruturais que resuma o grau de incidência das variáveis relacionadas à gestão da inovação das organizações. Primeiramente identificaram-se as variáveis a analisar, segundo a literatura e aquelas que foram comprovadas segundo a consulta a expertos. Logo foram construídos instrumentos para a medição destas variáveis. Estas variáveis foram avaliadas em 111 empresas de diferentes sectores produtivos. Com isto, foi feito uma análise fatorial confirmatório a fim de verificar a incidência das variáveis na gestão da inovação. Foi construído um modelo que mostra a relação entre as diferentes variáveis que contribuem ao processo da gestão da inovação, confirmando, com isto, a natureza multifatorial da inovação. Os dados que facilitaram a geração do modelo permitiram estabelecer a lógica da gestão da inovação desde a gestão integrada das dimensões que os condicionam, assegurando uma correta gestão dos recursos humanos, de processos e comercial.



Resumo Inglês:

The objective of this article is to establish a structural equations model that summarizes the degree of incidence of the variables related to the innovation management of organizations. First, the variables to be analyzed were identified according to the literature and those that were verified according to the expert consultation. After that, instruments were built to measure these variables. These variables were evaluated in 111 companies from different productive sectors. Then, a confirmatory factorial analysis was done to verify the incidence of variables in the management of innovation. A model was constructed that shows the relationship between the different variables that contribute to the process of innovation management, thus confirming the multifactorial nature of innovation. The data that facilitated the generation of the model allowed to establish the logic of innovation management from the integrated management of the dimensions that condition them, guaranteeing a correct management of human resources, processes and marketing.