¿Cómo aumentar stocks se capital humano calificado a nivel local?: políticas públicas comparadas

Ano: 2012 | Volume: 2 | Número: 2

Autores: Saravia Cortés, F.

Palavras-chave: Capital Humano Calificado; Desarrollo Local; Políticas Públicas Comparadas

Resumo Inglês:

The objective of this article is to describe and compare some public policies of various countries, aimed at strengthening stocks human capital at certain territories. To do so, first, we define the concept of human capital, and argue the importance of skilled human capital for territorial development. Second, we describe the unequal distribution of qualified human capital between the regions of Chile, and some of the causes of the phenomenon, such as centripetal force of the capital, and the implementation of policies for strengthening the qualified human capital stocks who have not considered the territorial dimension. Finally, the article presents a series of state policies and programs aimed at strengthening regional stocks of skilled human capital, concluding from a review of these policies, these may be focused on attracting, retaining or generate human capital, and that these goals can be achieved through several mechanisms, such as: diffusion and marketing planning, job placement programs for highly qualified people, subsidy for the hiring of qualified human capital and empowerment programs of the territory, which aim to develop territorial conditions that generate qualified human capital attraction naturally and more sustainable over time.

Resumo Espanhol:

El presente artículo tiene como principal objetivo describir y comparar algunas políticas públicas de diversos países, orientadas al fortalecimiento de los stocks de capital humano calificado de determinados territorios. Para ello, en primer lugar, se define el concepto de capital humano, y se argumenta sobre la relevancia del capital humano calificado para el desarrollo territorial. En segundo lugar, se describe la inequitativa distribución del capital humano calificado entre las regiones de Chile, y algunas de las causas del fenómeno, tales como la naturaleza centrípeta del capital, y la implementación de políticas de fortalecimiento del capital humano calificado que no han considerado la dimensión territorial. Por último, el artículo presenta una serie de políticas públicas y programas estatales orientados al fortalecimiento de los stocks territoriales de capital humano calificado, concluyéndose a partir de la revisión de dichas políticas, que estas pueden estar orientadas a la atracción, retención o formación de capital humano; y que estos objetivos pueden lograrse mediante diversos mecanismos, tales como la difusión y marketing del territorio, programas de intermediación laboral para personas altamente calificadas, subsidio a la contratación de capital humano calificado, y programas de potenciación del territorio, que apuntan a desarrollar las condiciones territoriales que generen atracción al capital humano calificado de forma natural y más sostenible en el tiempo.