Uma reforma gerencial da Administração Pública no Brasil

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ISSN: 2357-8017
Editor Chefe: Pedro Luiz Costa Cavalcante
Início Publicação: 31/10/1937
Periodicidade: Trimestral
Área de Estudo: Administração

Uma reforma gerencial da Administração Pública no Brasil

Ano: 1998 | Volume: 49 | Número: 1
Autores: L. C. B. PEREIRA
Autor Correspondente: L. C. B. PEREIRA | [email protected]

Resumos Cadastrados

Resumo Português:

O texto aborda as principais características da reforma administrativa em andamento
no Brasil. A proposta é de mudança da administração pública burocrática e clientelista
para uma administração pública gerencial, baseada no enfoque da “nova administração
pública”. A reforma brasileira distingue as atividades exclusivas do Estado, detentoras do
poder de Estado, dos serviços sociais e científicos e das empresas estatais. O primeiro
setor permanecerá dentro do aparato estatal e as empresas estatais estão sendo privatizadas.
Com relação aos serviços sociais e científicos, que recebem um suporte substancial do
Estado, a proposta é de transformá-los em organizações sociais não lucrativas, seguindo
as linhas dos “quangos” (quasi non governamental organizations) ingleses.



Resumo Inglês:

This paper points out the main features of the current administrative reform in
Brazil. The proposal is to change from a bureaucratic and clientelistic to a managerial
public administration, that follows the “new public administration” approach. The
Brazilian reform distinguishes the exclusive activities of the state, where state power is
involved, from the social and scientific services, and the state-owned enterprises. The
first sector will remain within the state apparatus and the state-owned enterprises are
being privatized. As to the social and scientific services, that are supposed to receive a
substantial support of the state, the proposal is to transform them into non-profit
organizations, folowing the lines of the British quangos (quasi non-governmental
organizations).



Resumo Espanhol:

El texto trata de las principales características de la reforma administrativa en curso
en Brasil. Se propone un cambio de la administración pública burocrática y clientelista
para una administración pública gerencial, basada en el enfoque de la “nueva administración
pública”. La reforma brasileña distingue las actividades exclusivas del Estado, detenedoras
del poder de Estado, de los servicios sociales y científicos y de las empresas estatales.
El primer sector permanecerá dentro del aparato estatal; las empresas estatales siguen
siendo privatizadas. Con respecto los servicios sociales y científicos, que reciben un
sustancial soporte del Estado, se propone transformarlos en organizaciones sociales no
lucrativas, siguiendo las mismas líneas de los “quangos” (quasi non governmental
organizations) ingleses.