Uma breve comparação entre os mercados de trabalho do setor público e privado

Ano: 1997 | Volume: 48 | Número: 1

Autores: N. MARCONI

Resumo Português:

Este artigo apresenta diversas características dos mercados de trabalho do
setor público e privado, ressaltando as disparidades entre ambos e, mais
especificamente, as distorções observadas no setor público, a fim de demonstrar o
grau de segmentação entre ambos. As comparações se dão em torno do
comportamento do emprego, do perfil dos trabalhadores e da dinâmica das
remunerações. A análise evidencia que a crise fiscal e a rigidez da legislação são
determinantes fundamentais das características e distorções (e conseqüentemente
da segmentação) observadas no setor público e que a flexibilização das regras
atuais, assim como as reformas constitucionais em curso, constituem importante
condição para a aproximação entre os dois mercados e a melhoria da gestão de
recursos humanos na administração pública.

Resumo Inglês:

The article presents several aspects of the public and private sectors labor markets,
stressing the disparities among both and, more specifically, the
distortions noticed in the public sector, with a view to demonstrate the level of
segmentation between them. Comparisons are made in respect of job behavior, worker’s
profile and waging mechanisms. The analysis evidences that both the taxation
crisis and the legal stiffness are basic determinants of the characteristics and distortions
(and consequently of the segmentation) observed in the public sector, and that
the increasing flexibility of the present rules, as well as the on going constitucional
reforms, constitute an important condition for bringing the two markets closer and
improving human resources management within the public administration.

Resumo Espanhol:

Este artículo presenta diversas características de los mercados de trabajo del
sector público y privado, destacando las disparidades entre ambos y, más
específicamente, las distorsiones observadas en el sector público, con el objeto de
demostrar el grado de segmentación entre ambos. Las comparaciones se dan
alrededor del comportamiento del empleo, del perfil de los trabajadores y de la
dinámica de las remuneraciones. El análisis evidencia que la crisis fiscal y la rigidez
de la legislación son factores determinantes fundamentales de las características y
distorsiones (y, en consecuencia, de la segmentación) observadas en el sector
público, y que la flexibilización de las reglas actuales, así como las reformas
constitucionales que están en marcha, constituyen una importante condición para
el acercamiento entre los dos mercados y la mejora de la gestión de los recursos
humanos de la administración pública.